株式会社旭テクノロジー 【東京／転勤なし】法人営業（電源開発・販売）※需要拡大中の注目業界／年休120日／残業20H程度

【東京／転勤なし】法人営業（電源開発・販売）※需要拡大中の注目業界／年休120日／残業20H程度

■職務内容：
再生可能エネルギーの普及にむけ、太陽光発電所の開発から企業への提案営業に携わって頂きます。

■業務内容
太陽光発電所の「開発業務」から、需要家である企業への導入提案・契約までの一連の「販売業務」を担当頂きますがご経験や適正等を考慮し、どの業務に重点を置くか決めさせて頂きます。
先輩社員に同行頂き、OJT研修を行います。業界未経験の方でも取り組めるようサポート致します。
〈具体敵には〉
【電源開発業務】新規発電所電源の用地開発営業
太陽光用地の調達を行って頂きます。
・新規開拓営業（不動産業者等へのアプローチし、用地の紹介を得て、地権者と土地契約まで進める業務）
・反響営業（土地売却希望の地権者との金額交渉並びに契約業務）
また用地情報取得と並行して、現地確認（適地か否かの選定）、役所への申請業務、周辺住民への説明業務も重要な業務となります。

【販売業務】法人向けの太陽光発電所提案営業
環境価値向上や電気料金の削減などを目的に、再エネ導入を検討する企業（大手～中堅が中心）に対して太陽光発電システムの提案～契約までを行っていただきます。
基本的には既存顧客の担当について頂きながら、適正によっては新規顧客開拓もお任せ致します。

■担当エリア：関東を中心とした東日本エリア

■出張頻度：２,3日の出張が月に3回ほど発生する場合がございます。

■働き方：基本的に19時には退社しておりワークライフバランスは充実しています。残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性がありますが、通常は月平均10時間程度です。

■教育制度
まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。

■配属環境
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
※業務拡大の為去年9月より新事務所に移転し新体制スタート。経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■歓迎条件：
・法人営業経験者

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1　 イートピア神田共有ビル2階
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性があります。通常ですと、月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
契約社員（試用期間）は賞与無し。
契約社員スタートですが、ほぼ100％の方が正社員登用されています。
◆契約期間満了後の正社員登用実績：22年度100％◆

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入は試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（新入社員OJT研修）


＜その他補足＞
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）