株式会社旭テクノロジー 【岩手／転勤なし】太陽光発電システムの設計業務（野立、自家消費）※年休120日／受注拡大中

【岩手／転勤なし】太陽光発電システムの設計業務（野立、自家消費）※年休120日／受注拡大中

■募集背景
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の設計を中心とした業務をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、取引先企業に価値ある提案ができる戦略設計業務を担える人材を募集します。
■職務内容
探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。
〈具体的には〉
・一日の電力使用量のシミュレーション
・屋内配線設計(電気配線図の作成)
・配電盤の設計
・電気設備機器の選定、設計
・ケーブルや配電盤、電気機器などのメーカーへの発注
・機器の据え付け、試運転の立ち会いなど
※基本的には現地調査は発生しません。必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。
■組織構成・配属環境
配属先総数3名(30代1名、40代1名、60代～1名)
再生可能エネルギー事業担当役員直下に新設する設計・調達グループの配属となります。
現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、
日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
■教育制度
まずは太陽光発電設備の設計・調達業務、営業との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
業務を通じて問題点や改善案等も見えてくるかと思いますので、喫緊の課題である「メンバーへの技術指導」、「自家消費型モデルの価値追求」、「次世代サービスの開発」に取り組んでいただければと思います。
■同社について
当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・電気系設計業務の経験 / AutoCAD、Jw_cad等の操作
■歓迎条件
・電気系、工業系の大学・専門学校等を卒業された方 ・第三種電気主任技術者資格

＜勤務地詳細＞
岩手
住所：岩手県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性があります。通常ですと、月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
契約社員（試用期間）は賞与無し。
■22年度の正社員登用率100%

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円
固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
442,850円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月／12月）
出張手当・役職手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入は試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（新入社員OJT研修）


＜その他補足＞
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）