株式会社旭テクノロジー 【兵庫・姫路/転勤なし】太陽光発電設備のサービスエンジニア ※年休120日／事業拡大中／評価制度◎

【兵庫・姫路/転勤なし】太陽光発電設備のサービスエンジニア ※年休120日／事業拡大中／評価制度◎

■業務内容
日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。
・発電設備の点検
・発電設備の改修
・発電所の遠隔監視
・レポート作成

■出張
全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。

■やりがい
太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。

■配属環境
現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、
日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
※・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。

■教育制度
まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。

■同社について
当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

■同社の強み
再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いづれも満たす方
・基本的なPCスキル　(Excel/word)できればCAD
・設備工事及び設備保全における現場作業及び施工管理経験
【歓迎要件】
・同業経験者・施工管理士・主任技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1
勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
契約社員（試用期間）は賞与無し。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
302,850円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分
出張手当・役職手当
■モデル年収
・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入は試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（新入社員OJT研修）


＜その他補足＞
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※平日の振替休暇を前提に、当番制で休日対応あり