株式会社フロンティアインターナショナル

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リサーチャー◆体験創造研究所配属／評価や改善に関わる「体験創造」プロダクト◆東証グロース上場

リサーチャー◆体験創造研究所配属／評価や改善に関わる「体験創造」プロダクト◆東証グロース上場

～16期連続増収の成長企業／有名イベントを多数手がけるSP業界大手／人の「こころ」を動かすことについて、先端テクノロジーを用いて探究する組織～

グループの事業ドメインである「体験創造」を科学的に深めていくための組織として設立された体験創造研究所の主要メンバーを募集します。グループの戦略企画や事業推進を行う戦略本部の一員として体験創造研究所のプロジェクト運営と外部発信を担う。

■業務詳細：
・体験に関するアンケート調査の設計、実行
・社会課題をテーマにした体験実験の設計、実行
・SNSやWebサイト企画、運営を通して研究所で実行したプロジェクトを対外発信
・戦略本部が担当するその他分析／資料作成業務

■配属先について：
体験創造のレベルを高めることを目的として下記のような様々なプロジェクトを運営しています。
・大学共同研究…実務（主に販促イベント）で活用できる体験評価や改善の仕組みに資する科学的なナレッジを研究
・事例調査レポート…体験（イベント）に関する調査を設計・実行し、結果を対外発信
・社会課題実験…体験を提供する実験を通じて社会課題解決貢献する企業であることを対外発信
・事例研究コラム執筆…最新の体験事例／海外事例を研究することで体験についての知見を深め対外発信

■当社の特徴：
・マーケティング・プロモーション領域の企画／制作運営を行うソリューションカンパニーです。特にイベントプロモーションにおいては、国内のリーディングカンパニーの立場にあり、広告以外のコミュニ―ケーションサービスのほぼ全てを網羅しています。
・15期連続増収にて前期に過去最高収益を達成した当社の成長のキーワードは体験創造。CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けています。最近のリアル・デジタル融合（OMO）の進展やD2Cの次世代ビジネスの活性化と共に、その体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加し、デジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・調査会社を使った定性・定量調査分析の経験
・各所関係者との連絡、調整を苦にせず円滑に行うことができる方
・データ分析やレポート作成スキルをお持ちの方
■歓迎条件：
・課題に対して適切な調査の設計／実行ができる方
・統計ツールを用いて、データの加工から集計/分析を実施した経験2年以上
・データ分析の結果をレポートにまとめ、社内の意思決定者やクライアントに報告する業務に従事した経験3年以上
・統計の理論について基礎的な知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。プロジェクトの状況に応じて変化があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・業務に変化はなし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,103円～
固定残業手当/月：131,723円～（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
344,826円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。
■賞与補足：年2回　標準評価の場合の賞与額は2.75ヶ月/年
■昇給：年2回（実績により期中変更の可能性有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000/月 ※1ヶ月分を給与と同時に支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行　他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇など