株式会社アウトソーシング 【東京／在宅中心】社内SE（運用保守・ヘルプデスク中心）※社内SEキャリアスタート／部門強化の増員

【東京／在宅中心】社内SE（運用保守・ヘルプデスク中心）※社内SEキャリアスタート／部門強化の増員

【社内SE未経験歓迎／社内SEとしてのキャリアスタート環境◎／企業規模拡大中かつ大手企業の安定基盤／企業規模拡大に伴う増員採用／業務に慣れたら週4日のリモート勤務想定】
■職務概要：当社のインフラシステム部に所属いただき、社内やグループ会社向けのテクニカルサポート、ユーザーサポートを中心に、インフラ分野のITサポート・運用保守業務をご担当いただきます。
■業務詳細　※スキルに応じてお任せする業務は異なります
【入社後イメージ】はじめは基本的なユーザー対応、アカウント発行管理、グループ会社との調整ベンダーとのやり取りをしていただきます。サポートデスクは外注しておりますので1次受けはいたしませんが、1次で解決できなかった依頼などのヘルプ対応をお願いします。現状は企業規模の拡大に伴い社員数も増加しているため、ユーザー対応から業務に慣れていただく予定です。
※OJTにつきまして、入社後1か月は出社いただき、対面にて実施いたします。それ以降も定期的に出社はございます。またご不安があれば出社して対面でのOJTも可能ですので、ご相談ください。

【業務に慣れていただいたら】引き続き増員採用も予定しておりますので、主任にキャリアアップいただき後輩メンバーの取りまとめや、運用面での改善提案を期待します。
〇インフラ環境
└使用している機器：マイクロソフト365などのクラウド製品、Windowsの利用ができれば問題ございません。今後はオンプレ環境をなくし、クラウド環境にシフトしていく予定です。
■募集背景：チーム体制強化、会社規模の拡大による増員
■所属部署：インフラシステム部　インフラ管理課（7名）　20代～30代中心
■キャリアプラン：主事⇒主任⇒係長、とキャリアアップいただけます。業務理解と、OJT指導ができるレベルに成長いただくとネクストステップにつながっていきます。クラウドなど最先端のシステムを取り入れており、エンジニアとしてのキャリアが磨けます。また国内外グループ約250社という規模で仕事ができるため影響力のある仕事に携われます。
■働き方：ワークライフバランス：現状在宅勤務が中心です。年間休日126日

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
インフラの知識・経験をお持ちの方　例）サーバ・ネットワーク・Microsoft365などの知識、PCセットアップ経験など
コミュニケーション能力（人に説明したり、情報収集のためのヒアリングをすることに抵抗が無い方）
【歓迎】
インフラの保守・運用経験、ヘルプデスク経験

＜勤務地詳細＞
本社19階
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【将来的に勤務する可能性の範囲】全国の当社各拠点への転勤、子会社各拠点への出向

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20～30時間を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：134,000円～183,000円
その他固定手当/月：91,000円～99,000円

＜月給＞
225,000円～282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定。
※月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
■賞与：年2回
■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年以上勤務の方に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度
■各種eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
■退職金制度
■他部署体験制度
■指定宿泊施設優待
■プレミアムフライデー導入企業
上記、適用においては当社規程に準じます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日・繰り越し制度有）