株式会社アウトソーシング 【在宅中心】内部統制・管理・PMO（グローバルIT統制、ガバナンス部門）※業界大手／英語力活用◎

【在宅中心】内部統制・管理・PMO（グローバルIT統制、ガバナンス部門）※業界大手／英語力活用◎

【在宅勤務中心 ／英語力を活かせる／「ものづくり」企業を支える生産アウトソーシング事業を中心とした総合人材サービスを展開／月平均残業20時間／フレックスタイム制（コアタイムなし）／年休126日／ワークライフバランス◎】
国内外のグループ会社の社内システムの統制・運用・保守を行う部門にて、海外ITガバナンスに関わる業務を担当していただきます。
■業務内容：
・海外グループ会社から提出されてくるIT投資内容のレビュー、精査
・海外グループ会社が実施しているシステム開発・導入プロジェクトの進捗確認、評価
・内部統制 （J-SOX対応）
・CEO/CFO会議の運営サポート、発表、通訳業務
・グループ内外、国内外各所との連携業務、会議参加
◎入社後すぐにしていただく業務
海外グループ会社が実施しているシステム開発・導入プロジェクトの進捗確認
◎業務の中でもメインでお任せしたい業務
海外グループ会社とのミーティングを通してのIT投資内容のレビュー、精査、進捗確認
◎将来的に携わっていただきたい業務
今後引き続きの増員強化も予定しておりますので、後輩の教育、チームメンバーの管理業務に携わっていただきます。
■就業環境：
◎英語力を活かせる環境
海外グループ会社の担当者、時には上位者（CEO、CTO等）と英語でのWeb会議やメールにてコミュニケーションを取っていただきます。
◎ワークライフバランス充実
プレミアムフライデー取得を推奨しており、月末週金曜日は最短で15時退社可能となっております。積極的に推進するワークライフバランスのとれた社風です。
また、月平均残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）があり、働きやすい環境です。産休や育休の取得／復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。在宅勤務中心の就業となります。繁忙時期はは1～2回程度出社いただく可能性がございます
■採用背景：
部門強化のための増員です。
■配属先情報：
アプリケーションシステム部は4名で構成されています。
部長50代男性、副部長40代男性、係長30代女性2名となります

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語能力／中級～上級（目安 TOEIC(R)テスト800点以上のレベル）：海外グループ会社に対して英語を使用し業務を進めていく為（特にSpeaking、Listeningを重視）
・コミュニケーション能力：役職者やエンジニア、非エンジニアの方等様々な方に対して調整やヒアリングを行い、報告が必要とされる為
・主体性：受け身ではなく自ら考えて業務をこなす姿勢を重視する為
・柔軟性：先入観や自分の考えに固執してしまうと、視野が狭まってしまい、業務に支障をきたす為

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社19階
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館19F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務中心

＜転勤＞
当面なし
【将来的に勤務する可能性の範囲】全国の当社各拠点への転勤、子会社各拠点への出向

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,000円～230,000円
その他固定手当/月：89,000円～176,000円

＜月給＞
253,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定。
■賞与：年2回
■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年以上勤務の方に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度
■各種eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
■退職金制度
■他部署体験制度
■指定宿泊施設優待
■プレミアムフライデー導入企業
上記、適用においては当社規程に準じます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日・繰り越し制度有）