スター・マイカ株式会社 【虎ノ門／第二新卒歓迎】オープンポジション（企画職）※プライム上場G／独自ビジネスモデルで安定成長◎

【虎ノ門／第二新卒歓迎】オープンポジション（企画職）※プライム上場G／独自ビジネスモデルで安定成長◎

～土日祝休み×残業17h程◎マーケティングや経営企画へチャレンジしたい方へ／異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風／働き易さ◎～
■職務概要：
同社の企画・マーケティング担当として、経営企画や営業企画、マーケティング、情報システム業務等をお任せいたします。
ご選考の過程で、ご自身の適性や希望を加味して、下記のうちのいずれかのポジションをお任せする予定です。
【経営企画】
・経営戦略（単年度・中期）策定
・予算策定および業績/KPIモニタリング
・全社会議（営業・管理部門）企画・運営
・IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応）
・全社課題解決に資するPJTの設計、運営
・新規事業開発、事業会社との提携交渉、M&A検討　等
【マーケティング】
・BtoCマーケティング戦略の立案
・データ分析等に基づく施策の実行、検証
・BtoBマーケティング施策の新規立ち上げ
・コーポレートブランディング、広報
・その他全社的に必要なマーケティング施策全般　等
【情報システム】
・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進
・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討～運用
・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等
【財務】
・事業拡大に応じた資金調達方法の検討及び金融機関との折衝
・新たな資金調達スキームの立案～実行　等

■就業環境
基本的には土日祝休みで、残業平均も17h程とメリハリをつけて働くことが奨励される環境です。また、全社員の約8割が中途入社社員で、金融・コンサルからの転職組も活躍しており、中途入社・他業種だからといったハードルはありません。「いかにも不動産会社」のような雰囲気もなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、オープン＆フラットな雰囲気です。
※面接時オフィス内見学も可能です！

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の営業職として成果をあげてきたご経験（特に提案型/コンサルティング型の商材を扱ってきた方歓迎です！）
・会社全体の数値分析業務経験や、経理/財務部門等で管理会計に携わったご経験
・事業会社における企画関連業務のご経験
・広告代理店やコンサルティング会社での就業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スター・マイカ・ホールディングス株式会社　本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご入社後、スター・マイカグループのコーポレート機能を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向いただきます。

＜転勤＞
当面なし
将来、部署ローテーション等で勤務地が変更になる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月17h/程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後、親会社である”スター・マイカ・ホールディングス株式会社”へ出向

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,700円～447,500円

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は年齢・経験・能力を考慮して決定
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（業績賞与）※勤務実績、会社業績に応じて支給
■将来の年収例：
　課長クラス600～850万円/年
　部長クラス850～1,200万円/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート

＜その他補足＞
■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
　※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円
■退職金制度
■昼食代補助制度
■月間表彰制度
■メンター制度
■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
　育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
　介護短時間勤務：無期限

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日123日（2022年度）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他法令に基づく休暇