スター・マイカ株式会社 【東京／未経験・第二新卒歓迎】企画・マーケティング職※中古マンションのリーディングカンパニー

【東京／未経験・第二新卒歓迎】企画・マーケティング職※中古マンションのリーディングカンパニー

～東証プライム上場の企画職へチャレンジしたい方へ／独自のビジネスモデルで安定的な成長／東証プライム上場グループ企業／異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風／働き易さ◎～
■職務概要：
同社の企画・マーケティング担当として、経営企画や営業企画、マーケティング、情報システム業務等をお任せいたします。
ご選考の過程で、ご自身の適性や希望を加味して、下記のうちのいずれかのポジションをお任せする予定です。
▼経営企画
・経営戦略（単年度・中期）策定
・予算策定および業績/KPIモニタリング
・全社会議（営業・管理部門）企画・運営
・IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応）
・全社課題解決に資するPJTの設計、運営
・新規事業開発、事業会社との提携交渉、Ｍ＆Ａ検討　等
▼マーケティング
・BtoCマーケティング戦略の立案
・データ分析等に基づく施策の実行、検証
・BtoBマーケティング施策の新規立ち上げ
コーポレートブランディング、広報
その他全社的に必要なマーケティング施策全般　等
▼情報システム
・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進
・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討～運用
・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等
▼財務
・事業拡大に応じた資金調達方法の検討及び金融機関との折衝
・新たな資金調達スキームの立案～実行　等

■同社の特徴：
同社は中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。
物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。
同社のビジネスモデルは社会的にも高く評価され、2011年に不動産業界では初となる「ポーター賞」を受賞いたしました（https://www.porterprize.org/pastwinner/index.html）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）論理的思考や社内外の調整・折衝能力にたけている方
（2）事業会社の営業職として成果をあげてきた経験（特に提案型・コンサルティング型の商材を扱ってきた方を歓迎します）
（3）会社全体の数値分析業務経験や経理・財務部門等で管理会計に携わった経験のある方
（4）事業会社における企画関連業務経験
（5）広告代理店やコンサルティング会社での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※スター・マイカへご入社いただいた後、当社のコーポレート機能を担う、スター・マイカ・ホールディングスへの出向となります。

＜転勤＞
当面なし
将来、部署ローテーション等で勤務地が変更になる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後、親会社である”スター・マイカ・ホールディングス株式会社”へ出向

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～405,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定。
・将来の年収例
　課長クラス600～850万円/年
　部長クラス850～1,200万円/年
■給与改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額を上限とする）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・従業員持株会（奨励金あり）
・企業型確定拠出年金制度
・資格手当（宅建士含む会社指定の16種の資格）
・退職金制度
・昼食代補助制度
・月間表彰制度
・メンター制度
・服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇（法令通り）
・年間休日123日（2022年度）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他法令に基づく休暇