フューチャーインスペース株式会社 【完全未経験OK】運用エンジニア◆大手基盤◎自社勤務◆資格取得支援制度充実◎

【完全未経験OK】運用エンジニア◆大手基盤◎自社勤務◆資格取得支援制度充実◎

【完全未経験OK/連休多数/保守運用からでも開発・上流工程へのステップアップ可能/UDEMY導入/AWS・GCP・クラウドの資格取得会社負担】

●未経験からプライム上場IT企業であるフューチャーグループのITエンジニアとしてのキャリア構築が可能です。
●基本的には2週間ごとの日勤/夜勤のハイブリット勤務となりますが、ITエンジニアとしてのスキルアップが叶うだけだけでなく、3連休以上の休日も取りやすい環境です。

■業務概要：
・大規模システムの24時間365日システム運用／監視業務
・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施

■業務詳細
・アラート監視（パトランプ＋メール）（OS・MW・NW・アプリケーション・ジョブ）
・リソースの監視（サーバリソース・ネットワークリソース）
・ジョブ監視
・アラート発生時の切り分け（切り分け一覧）、調査、保守チーム・顧客へのエスカレーション
・アラート発生時のベンダー問合せ
・障害対応（ログ取得・調査、サービス起動・停止、SQL実行など）
・作業依頼・リリース対応（ログ取得、サービス起動・停止、SQL実行、動作確認など）
・アカウント管理（申請、受付、承認、アカウント作成・変更・削除、台帳管理）
・NASAチケット管理（チケット起票・チケット更新）
・サイバー攻撃検知時の影響調査、FWブロック

■入社後のキャリアパス：
ご入社後は先輩社員から業務を学んでいただきながら、ITエンジニアとしてのスキルを身につけていただきます。
中長期的には、スキルを身に着けることによって運用コンサルタントなどのキャリア構築も可能です。

■研修や教育制度について
また、研修制度も充実しており資格取得ではAWS、GCP、クラウド等会社負担で受験可能となります。資格取得した際には報奨金もあります。そのほかにもUDEMYも会社負担で利用でき、AWSのパートナーとしてAWSについて直接講習を受けることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・24365のご経験（業界問わず/警備員・ホテル・コンビニエンスストア店員等）
・IT系や情報系の学校に通われていた方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3　 大崎ウエストシティビル6F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
21:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
月間勤務日数：16日前後※日勤と夜勤のハイブリット勤務となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。※管理監督者となった場合残業代は発生しません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,100円～254,300円
固定残業手当/月：39,900円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～304,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
※管理監督者となった場合残業代は発生しません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：健康保険（フューチャーグループ健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OBD研修（オンボーディング研修）
　社長座談会、FISマインド、ロジカルシンキング、プレゼンテーション
　障害発生時の対応、PLの基本知識など
・資格報奨制度
・キャリア入社同期制度

＜その他補足＞
社員紹介制度、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）、インフルエンザ予防接種無料（※被扶養者も無料）、健康診断（※通常以上の項目を実施、被扶養配偶者、懇親会補助（1人2000円／月）、リビング（ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース）あり、品質チャレンジアワード

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇（5日)）