フューチャーインスペース株式会社 【大阪/自社内】システムエンジニア　※プライム／長期運用保守／大手アパレルのオムニチャネルシステム

【大阪/自社内】システムエンジニア　※プライム／長期運用保守／大手アパレルのオムニチャネルシステム

～大手アパレルメーカーのシステム保守案件／エンドユーザーと日々コミュニケーション～
■職務概要：
大手アパレルメーカーのシステム保守案件に携わります。オムニチャネル戦略を担う重要なシステムで、個人情報や在庫情報を扱っております。
保守業務が主ですが、エンハンス開発や改善提案など、プライム案件だからこその面白みもございます。開発は自社内で行い、アーキテクト社と連携しながら業務を進めます。
また、数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、年単位で顧客に向き合います。ご本人の希望がない限り転勤はございません。
■職務詳細：
エンドユーザーのシステム部門、業務部門からの依頼対応/ご提案が主となります。
(1)顧客データベースや商品データベースに関わる高セキュアな大型システム（※フューチャーアーキテクト社が開発／導入）の保守と改修
(2)これらシステムが保持するビッグデータのチューニング／レポーティング／分析業務
(3)システム全般のコンサルテーションから企画、折衝、開発
■業務の魅力：
(1)プライムかつ運用保守のため、日々エンドユーザーとコミュニケーションを取ることが可能です。ご自身の業務がどう顧客のためになり、顧客が何に困っているのかに触れることができます。また、長期案件ですので、納期や社内競争に囚われず、ご自身のペースで働くことが可能です。
(2)個人情報や在庫情報を扱うオムニチャネルシステムですので、流通小売り系やマーケの業務知識も身に付きます。
■チーム：
プロジェクトリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名　※落ち着いた雰囲気が特徴です。
■当社の特徴：
エンドユーザーの近くで業務を行なう機会が多いため、顧客の真の要求を如何に感じ取るか、コミュニケーションスキルを向上させることができます。
こうしたスキルを伸ばしていく従業員に対しては、会社として幅広く支援し、スキルある技術者がそれに見合った報酬を得られるような給与制度・評価制度を実施しています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを使用した1年以上の実務経験
・Java
・SQL（ポスグレもしくはOracle。SQLサーバーのみは対象外）

＜勤務地詳細＞
☆大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区淡路町２丁目２－１４ Daiwa北浜ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20～40h ■PJTによって夜勤発生の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理監督者となった場合残業代は発生しません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：40,400円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,400円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：健康保険（フューチャーグループ健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OBD研修（オンボーディング研修）
　社長座談会、FISマインド、ロジカルシンキング、プレゼンテーション
　障害発生時の対応、PLの基本知識など
・資格報奨制度
・キャリア入社同期制度

＜その他補足＞
社員紹介制度、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）、インフルエンザ予防接種無料（※被扶養者も無料）、健康診断（※通常以上の項目を実施、被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料）、懇親会補助（1人2000円／月）、リビング（ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース）あり、品質チャレンジアワード

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇（5日)）
＊有給休暇取得率60%以上