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【人事（労務）】※労務担当～企画等まで裁量大／宿泊予約サービス 「Relux」運営／KDDIグループ

【人事（労務）】※労務担当～企画等まで裁量大／宿泊予約サービス 「Relux」運営／KDDIグループ

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い旅館・ホテルの予約サイト『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数340万人突破/旅館・ホテル掲載数3,500施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】

■募集背景：
当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。そのため現在KDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献していただく人事（労務）担当の方を募集いたします。

■業務内容：
これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
＜労務業務＞
・勤怠管理、給与計算、入退社管理
・メンタルヘルス
・労務制度設計・企画
※一部社労士に外部委託しており、相談しながら業務を進めることができます。
＜総務業務＞
・備品管理、購買管理、法務対応等
※その他人事総務広報など幅広くお任せいたします。

※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

■業務の特徴：
会社のスタンスとして”メンバーの働き方が良い方向”になるように寄り添いながら制度設計などを考えております。全体のパフォーマンスが上がるように、時短制度、リモート制度、フレックス制度など経営陣や社員と対話をしながら全体最適化を目指しております。通常業務に付随して制度設計や企画などもお任せいたします。

■本ポジションの魅力：
（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。
（２）通常のオペレーション周りだけではなく、会社を良くしていく企画・制度設計にも携わることが可能です。また人事総務部の中に採用、総務、広報などの機能もあり、それらの業務にチャレンジすることもでき、裁量が大きいポジションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社労士事務所での労務経験
・事業会社での労務経験

■歓迎条件：
・労務制度や企画のご経験
・採用・人材開発・組織開発・広報などのご経験

■組織体制：
人事総務部は5名体制の部署となります。労務担当は1名でオペレーション～企画まで幅広く対応いただける方を求めております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更範囲：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,833円～388,200円
固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。
■給与改定：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月2万円まで）
住宅手当：条件付き家賃補助あり（月3万円）
社会保険：関東IT健保組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当

＜その他補足＞
■表彰制度
■1on1
■メンター制度（30歳未満）
■副業OK
■ピアボーナス／リファラルインセンティブ
■育児介護支援／育休産休制度（実績多数）
■Relux旅行補助制度／レンタカー利用割引（条件あり）
■フリードリンク（緑茶、水）／オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇