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【コンテンツマーケティング】※KDDIグループの事業シナジーを活かした企画推進／安定×挑戦の成長企業

【コンテンツマーケティング】※KDDIグループの事業シナジーを活かした企画推進／安定×挑戦の成長企業

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い旅館・ホテルの予約サイト『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数340万人突破/旅館・ホテル掲載数3,500施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】

■募集背景：
当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回募集するのは、KDDIグループの多様なプロジェクトとの協働によりスキルを磨きながら、高度なマーケティングを経験できるポジションです。Reluxから特別な旅行を届けるために、コンテンツマーケターとして挑戦したい方をお待ちしております。

■業務内容：
KDDIグループとの事業シナジー最大化を狙った施策の検討及び推進を行って頂きます。※当社は2017年よりKDDIの子会社として運営
＜具体的な業務内容＞
・auPAYアプリにReluxサービス送客導線の設置
・auスマートパス会員向けReluxクーポンの企画推進
・その他KDDIグループ会社各社との施策推進（KDDI通信事業シナジー施策（動画配信など）検討）
※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

■本ポジションの魅力：
（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。
（２）経営層とのダイレクトコミニケーションを通じた経営判断や意思決定に携わる経験をすることができます。ゆえに施策だけのオペレーションのみにならず、事業成長させるための戦略～施策まで一気通貫して携わることができます。

■当社について：
当社は特別な体験を届ける宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」を運営しております。当社が目指すのは、それそそれの土地に潜在する魅力かか最大化され、その価値と人々が繋がり合う社会を実現することです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・webプロモーションの実務経験2年以上
・データ分析スキル（GA4、Looker Studio、tableau等）

■歓迎条件：
・旅行業界での実務経験
・サービス仕様書、要件定義書の策定経験
・webマーケティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更範囲：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,500円～388,200円
固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。
■給与改定：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月2万円まで）
住宅手当：条件付き家賃補助あり（月3万円）
社会保険：関東IT健保組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当

＜その他補足＞
■表彰制度
■1on1
■メンター制度（30歳未満）
■副業OK
■ピアボーナス／リファラルインセンティブ
■育児介護支援／育休産休制度（実績多数）
■Relux旅行補助制度／レンタカー利用割引（条件あり）
■フリードリンク（緑茶、水）／オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇