日本電気硝子株式会社

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【滋賀／東近江市】環境対策の企画・管理保全◆特殊ガラスメーカー◆土日祝休み◆残業月平均20H程度

【滋賀／東近江市】環境対策の企画・管理保全◆特殊ガラスメーカー◆土日祝休み◆残業月平均20H程度

【安定性抜群／残業月20時間程度／定着率の高さが自慢／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／福利厚生充実／教育制度も充実】
世界3強ガラスメーカーの1社である当社において、環境対策の企画・管理保全をお任せします。

■職務内容：：
能登川事業場（工場内）の後処理が必要な空気・水の処理する設備を管理保全を行っていただきます。場合によっては、改善（設計含む）もお任せします。

■詳細：
・環境設備の運用管理と修理、改善業務及び事業場内の公害防止と整視業務
※運用管理：設備状態の変化をとらえ設備の調整修正作業を行う他、業務を行う人員へ指示
※修理、改善業務：保全、更新、改善の検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転作業、新たに排ガス、排水が排出される時に、既存設備で処理可能か、新たに適する設備が必要かの検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転業務（設計から工事管理は他部門に依頼する場合もある）
・環境法令（大防法、水濁法等）に基づく行政への届出業務
・廃棄物処理の適正運用
・海外子会社の環境設備の運用管理支援

■当社の魅力：
◇安定性抜群の世界で指折りの特殊ガラスメーカー
多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。
◇社員の成長を後押しする研修制度：
従業員の一人ひとりが高い目標にチャレンジし、自己実現できるよう、ポジションごとの教育研修制度を整えています。
◇長期就業しやすい環境
定着率が高く離職率はわずか1～2％です。完全週休2日制（土日祝）、年休124日、福利厚生充実と、長期就業しやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境設備の運用管理と修理、改善業務の経験
・ISO14001に関わった経験

■歓迎条件：
・資格を有する方（公害防止管理者／エネルギー管理書）
・語学スキルのある方
・化学／機械／電気の知識
・環境法令の知識（大防法、水濁法等）
・行政への届出経験

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、公害防止管理者大気関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者騒音関係公害防止管理者、公害防止管理者特定粉じん関係公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
能登川事業場
住所：滋賀県東近江市今町906
勤務地最寄駅：JR線／能登川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
570万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月給・賞与・諸手当を含む目安金額であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：15,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：06年4月より全額前払い制度に移行しました
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・階層別研修・スキル開発研修
※英会話や資格取得制度もあります。

＜その他補足＞
■住宅財形、年金財形
■従業員持株会制度
■食堂、保養所
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ活動（テニス、スキー、バドミントン、弓道、茶道、ウォーキング）
■福利厚生施設
■引越費用の負担：入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、連続休暇（5連休）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
■有給休暇：入社時に付与（初年度は入社日で按分）
※現行カレンダーに従う
※当番制の休日出勤あり