日本電気硝子株式会社

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【滋賀/大津】マーケティング　※製品の市場開拓、拡販に貢献/東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー

【滋賀/大津】マーケティング　※製品の市場開拓、拡販に貢献/東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり／在宅可）】
■業務内容：
世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、各事業部の課題（製品の市場開拓、拡販）に対するマーケティング活動を強化するべく、マーケティング経験者を募集します。
【部門ミッション】
・既存市場拡大
・既存製品の新規市場、用途開拓
・開発品の事業化
【業務詳細】
・各種製品に特化したマーケティング業務（市場分析・調査、戦略設計、施策実行、活動検証）の実践
・各種コンテンツ作成（新たな視点での訴求する感性を期待）
・戦略設計に参加し、妥当性を調査する（経験者目線でリードしてもらえることを期待）
・プロモショーン計画立案に参加し、実践する（（経験者目線でリードしてもらえることを期待）
・上記をスムーズに行う為のツールを選択、実践する
■組織構成：
8名で構成されており、中途採用者は 2 名在籍中となります。
■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。
■社風：
当社は徹底した現場主義を行っています。社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。製品開発も研究所はもたず全て現場で開発を行っており、社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・BtoB業界において戦略設計から施策実行のマーケティング活動の経験
・代理店や運用会社でメーカーのマーケティング案件に携わっていた方
※業務例：展示会運営（ブース装飾企画、展示品パネル作成など）、デジタルマーケティング（メール配信、リスティング広告など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性があります（海外子会社含む）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：昨年度実績 5.0か月
■残業に関して：管理職以上は残業代なし。
■モデル年収：650万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：15,000円（高校卒業まで）
寮社宅：会社規定あり　※「福利厚生その他」欄に詳細あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：06年4月より全額前払い制度に移行しました
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・階層別研修・スキル開発研修
※英会話や資格取得制度もあります。

＜その他補足＞
■住宅財形、年金財形
■従業員持株会制度
■食堂、保養所
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ活動（テニス、スキー、バドミントン、弓道、茶道、ウォーキング）
■福利厚生施設
■社宅：独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します（いずれになるかは会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、連続休暇（5連休）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
■有給休暇：入社時に付与（日数は毎年1/1に24日間付与、中途入社は入社日によって按分）