エコー電子工業株式会社 【佐世保／転勤無】施工管理（電気・電気通信）◆年休122日◆福利厚生充実◆富士通パートナーシップ企業

【佐世保／転勤無】施工管理（電気・電気通信）◆年休122日◆福利厚生充実◆富士通パートナーシップ企業

【創業59年/九州の富士通パートナー/福利厚生充実！転勤無し／年間休日122日／リフレッシュ休暇あり（連続1週間以上）～
■職務内容：当社の公共ソリューション部では、主に自治体向けの防災行政無線や、ダム河川監視システムなど、大規模な工事の施工管理を請け負っています。
■業務内容：電気工事及び、電気通信工事における施工管理業務を担当していただきます。受注案件は電気通信工事がメインとなりますが、電気設備のご経験者でも十分にご活躍頂けます。主に地方自治体発注の案件となります。いずれは現場代理人の立場で、受注金額が億単位の案件をご担当いただきます。
【具体的には】
・ダム管理用通信設備工事、防災行政無線工事（避難速報無線）、道路表示板設置工事
※仕事のイメージとしては下記HPをご参照ください（https://careers.e-aera.jp/interview/horikawa/）
■出張：毎週発生しますが、基本的に九州エリア（福岡・長崎）がメインです。泊りはほとんどなく、日帰りが多いです。
■組織構成（施工管理担当者）：福岡：５名／長崎：8名在籍しています。中途入社者も多く、土日祝休みを希望しての転職や、穏やかな人が多い当社の社風の良さに惹かれて入社されています。
■当社の魅力
・社内制度…個別面談制度、業績達成で3回目のボーナス支給、子育て応援認定企業（18名の女性が産休、育休取得者 男性 8名、女性 18名※のべ人数、育休取得後復帰100％）、健康第一のお料理教室・フィットネスジム支援、リフレッシュ休暇(年1回連続4日～1週間以上)、勤務時間選択制度（出勤時間と退勤時間をご都合により変更することが可能です）※時短勤務やご本人の都合でのお休みなども相談の上、比較的柔軟に対応致しております。そのほかにも社員旅行や部活動などもございます。社員旅行、部活動などがございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気通信工事、及び電気工事現場での実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・官公庁発注の電気工事施工管理経験をお持ちの方。
・監理技術者（電気）または、監理技術者（電気通信）の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
佐世保本店
住所：長崎県佐世保市万徳町4-18
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／北佐世保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月(過去実績)
【モデル年収】
31歳一般職：480万円
37歳管理職：720万円
40歳一般職：550万円
40歳専門職：590万円
47歳管理職：800万円
50歳一般職：700万円
52歳管理職：900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算(上限日額片道1,670円)
家族手当：育児手当(3歳まで)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT基礎教育
■OJT
■資格受験料支援
■その他
社会人大学受講、GET研修(ヨーロッパ単独研修)、次世代リーダー合宿、キャリア面談

＜その他補足＞
■健康促進支援（健康診断オプション支援、インフルエンザ予防接種支援）
■フィットネスジム支援(ボルダリングなど含む)
■社員旅行、社内レジャー活動支援
■社員持株会
■育児支援制度
■育児休業制度、介護休業制度　など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇（半日・時間休あり）
年末年始、夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇（連続1週間以上）