サラヤ株式会社 【広島】【医療・福祉施設向け】医療・介護ソリューション営業◆第二新卒歓迎/教育体制充実◆

【広島】【医療・福祉施設向け】医療・介護ソリューション営業◆第二新卒歓迎/教育体制充実◆

■ミッション：
医療機関や介護/福祉施設に感染対策製品や介護関連製品等の衛生管理等に有益な情報提供を行い、現場で抱える課題に対するソリューション営業をお任せします。お客様への真の価値提供による信頼されるパートナーを目指し活動して行きます。
現在は医療機器のご利用提案も推進しており、従来の施設内感染対策にとどまらず、医療/福祉業界の労働環境改善や患者様のQOL向上まで「トータルサポート」を提案/実現していく事で、社会貢献性を高く持てる事が魅力です。

■職務詳細：
・営業スタイル：医療卸業向けの既存営業のほか、紹介や問合せ等による新規顧客への営業。販売は卸会社が担当します。
・商談相手：医療施設や福祉施設の担当者/医療施設の総務や看護師長、福祉施設の施設長などに直接ご提案することもあります。
単にルート営業ではなく、多くの新製品を提案していただきます。その他、KOL（Key Opinion Leader）や看護部長や施設長などの経営層とのコミュニケーションも重要となります。
・扱う製品
手指衛生製品(ハンドソープ、アルコール消毒剤、ディスペンサーなど)
医療器具の洗浄・滅菌関連商材やウォッシャーディスインフェクター等の医療機器
ベッドパンウォッシャーや介助機器
栄養改善のための機能性食品　など

・担当エリア：広島周辺

■研修制度：
専門的な問合せに対応できるよう、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事ができます。

■メディカル事業本部の概要：
感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！

※メディカル事業本部について：https://www.saraya.com/com_profile/jigyo/medical.html
医療衛生用品総合カタログ：
https://med.saraya.com/catalog/iyakusogo/
・P92～98　近年、消毒液や石けん等のみならず、ベッドパンウォッシャ―等の機器類の取り扱いも増加しておりますのでご一読ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※第二新卒歓迎！
・有形商材の営業経験

【歓迎】
・MR資格をお持ちの方
・商社やメーカーにて医療業界または介護福祉業界向けの営業経験(医薬品や医療機器、医療用具、福祉用具など)をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
メディカル事業本部　広島支店
住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング15Ｆ
勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／袋町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自宅から直行直帰をベースとして広島エリアを担当いただきます

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月約20時間。DXや採用強化実施により、2025年までに残業5時間以内（全社で）が目標です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,157円～350,000円

＜月給＞
263,157円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）※会社規定に基づく
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：転居要する場合、初期費用有
寮社宅：条件を満たす場合家賃負担１割の社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心（入社後研修あり）
■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、資格手当、外部研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
■家族手当：子1名／月18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
■永年勤続・優良社員表彰、団体生命保険、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、直営保養所（大山、天橋立）、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度、社内融資制度、人事制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、作業服・安全靴貸与、昼食補助、社員販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与、最高20日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）ワークライフバランス特別休暇（年12日）他