サラヤ株式会社 【大阪市】手洗い石鹸/消毒用アルコールの商品企画・開発◆ラカントやヤシノミ洗剤でおなじみのメーカー◆

【大阪市】手洗い石鹸/消毒用アルコールの商品企画・開発◆ラカントやヤシノミ洗剤でおなじみのメーカー◆

■仕事内容
医療機関や福祉施設、外食産業や食品工業等で使われる手洗い石けんや消毒用アルコール・オーラルケア製品の製造・販売に強みを持つ当社にて、商品の企画・開発をお任せ致します。
使いごこちや泡切れ等のお客様ニーズ等をもとに社内の関係部署と調整を行い、商品の改良や新規処方を検討・商品化。高シェア商品の為、担当した商品が多くの方に使って頂けます。開発全体を把握・主導する役割も持つ部署の為、将来は会社の成長を支える、新規事業に関わる商品の企画・開発にも携わっていただけます。

◎担当商品
手洗い石けん,消毒用アルコール,ウェットタオル,厨房用洗浄剤,業務用食品,オーラルケア製品等
※参照：　https://family.saraya.com/products/handwash.html

■入社後の流れ
★商品企画経験をお持ちの方は、新商品の企画・マーケティング・サンプル作りから販売に至るまでの工程の流れや社内各部署との調整業務の経験を活かしながら当社商品を学び、業務を進めていただけます。

★化成品や食品に関わる研究経験 をお持ちの方は、商品に関する知識を活かしていただきながら、企画・開発業務を学んでいただくことでご活躍いただけます。

■同社の特徴・魅力：
（1）業績の成長性・安定性…医療・衛生用品を扱う当社は、景気変動の影響が少なく、安定的に事業を行うことが可能です。実際に売上に関しても、基本的にこれまで前年割れしたことはなく、新市場（製品分野・地域）の拡大において今後も成長していくことが予想されます。（前年割れが起きた例…世界でインフルエンザが異様に流行した年度に売上が急拡大し、その反動により翌年度に下がったケースなど）
（2）積極的に任せていく社風…社員の主体性を重要視しており、若いメンバーへ新プロジェクトや現地法人の責任者のポジションを積極的に任せています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
1)商品企画経験(商品不問)
2)化成品や食品に関わる研究経験
3) 他部署と協働しながらものづくりを進めて行った経験

★公衆衛生や食品衛生、感染拡大防止等専門性の高い知識は入社後に学んでいただける環境です。

【ご活躍イメージ】
1)の方→新商品の企画、サンプル作りから販売に至るまでの開発工程の流れや社内各部署との調整業務の経験を活かせます
2)の方→商品に関する知識を活かせます
3)の方→周りの方をまとめる力を活かせます

＜勤務地詳細＞
別館
住所：大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月8時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,200円～325,800円

＜月給＞
264,200円～325,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定に基づき条件を満たす場合
寮社宅：規定に基づき条件を満たす場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格後研修、職種別研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
・資格手当（月額）※支給には社内規定あり
「語学系」TOEIC(R)テスト800点以上：5,000円、TOEIC(R)テスト900点以上：15,000円
その他100種類を超える資格手当があり、社員の学びを応援する会社です。
・家族手当　子1名18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
・永年勤続・優良社員表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）