サラヤ株式会社 【吹田】ヘルスケア関連機器の開発 ◆事業拡大に伴う増員/福利厚生・働き方◎◆

【吹田】ヘルスケア関連機器の開発 ◆事業拡大に伴う増員/福利厚生・働き方◎◆

■業務内容：
ヘルスケア機器事業拡大に伴い、健康関連機器の商品企画・開発を担当頂きます。健康の日常管理や病気になる前の予防に寄与できる、やりがいの大きい仕事です。国内外の企業との共同開発を進めている当社の注力分野であり、海外企業（イタリア、ドイツ、フランス、台湾、中国、ベトナム、アルメニアなど多国）や様々な大学とも協働しながら、オンリーワン製品の開発を担当していただきます。
※週約4日は国立循環器病研究センターでの勤務、週１日はサラヤ別館での勤務を予定しております。

■商品イメージ：
モード設定で圧力・時間を調節できる血圧計や、腕の脈波から血管のしなやかさを測定する機器などを開発しています。
※商品情報参考：https://www.saraya-fmd.com/products/

■組織構成：
医療機器ユニットは部長と以下6名（40～50代3名、30代1名、20代1名）が所属。中途入社者も多く、年齢年次関係なく活発に意見を言い合える環境です。

■やりがい：
0ベースから企画開発する機会が多いため、モノづくりが好きな方には特にやりがいを感じやすい仕事です。当社の注力分野にて、自身のアイディアをカタチにしながら、自身の成長だけでなく事業部の成長・拡大に貢献できる環境です。

■同社の特徴：
・業績の成長性・安定性…医療・衛生用品を扱う当社は、景気変動の影響が少なく、安定的に事業を行うことが可能です。実際に売上に関しても、基本的にこれまで前年割れしたことはなく、新市場（製品分野・地域）の拡大において今後も成長していくことが予想されます。（前年割れが起きた例…世界でインフルエンザが異様に流行した年度に売上が急拡大し、その反動により翌年度に下がったケース）
・2025年までに全社月平均残業時間を５時間以内にすることを目標としており、去年で約15時間になりました。2021年には約26時間だったところを、採用の枠を増やすことやDX化を進めることで年々減らしています。また、男性の育児休暇や1時間単位での有給、有給とは異なるワークライフバランス特別休暇なども導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】※下記いずれも必須
■機器(機械)設計のご経験またはアプリケーション開発のご経験
■CAD実務経験(使用ソフト:SOLIDWORKS、AutoCAD)

【歓迎】
■TOEIC(R)テスト700点以上
■医療機器設計のご経験

【求める人物像】
お客様目線で何が求められているか考えることができる方、「良い製品をつくりたい」という強い想いをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
別館
住所：大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
国立循環器病研究センター
住所：大阪府吹田市岸部新町６番１号
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岸辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週約4日は国立循環器病研究センターでの勤務を予定しております。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
入社半年後より専門業務型裁量労働制を適用。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,200円～321,200円
固定残業手当/月：32,593円～48,334円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,793円～369,534円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・入社半年後より専門業務型裁量労働制を適用。
月給243,793～369,534円
基本給211,200～321,200円
固定残業代32,593～48,334円を含む／月
固定残業代の相当時間：20時間／月

賞与年2回、昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：単身赴任で転居を要する場合、初期費用、別居手当あり
寮社宅：規定に基づき条件を満たす場合（個人負担率：10％）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各教育制度完備、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修等

＜その他補足＞
・資格手当（月額）※支給には社内規定あり
「語学系」TOEIC(R)テスト800点以上：5,000円、TOEIC(R)テスト900点以上：15,000円
その他100種類を超える資格手当があり、社員の学びを応援する会社です。
・家族手当　子1名18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
・永年勤続・優良社員表彰
・人事制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）