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【長野／飯田】工場長候補 ～工場運営業務／食品製造・卸企業／万代油脂工業100％出資／業界不問～

【長野／飯田】工場長候補 ～工場運営業務／食品製造・卸企業／万代油脂工業100％出資／業界不問～

～工場運営業務全般をお任せ致します／経験者歓迎◎／業界不問～
■仕事内容：
工場長候補として工場運営全般に携わっていただきます。
※以下のような工場作業業務・製品製造業務・管理業務を行って頂きます。
＜工場作業業務＞
野菜の下処理、 トリミング、洗浄、 カット、 計量、 包装、 検品、 出荷
＜製品製造業務＞
カットサラダ、 きざみねぎ製造
＜管理業務＞
・数値管理と分析 (売上、利益、 原価、 人件費など)
・労務管理 (勤怠 シフトなど)
・各工場長との打ち合わせ

■ミッション：
３年後に工場売上130%を目標に人員増強と工場運営力の強化を進めていくことを目標としています。工場長候補としてこのミッションに協力してくださる方を募集しています。

■組織構成：
正社員は計9名(うち製造は7名／50代１名、40代2名、30代2名、20代１名／男性4名、女性3名)で構成されています。この他技能実習生やパート従業員は40名程度となります。

■同社のブランド「もっと宣言」：
同社は営業の立場から、商品開発の立場から、総務の立場から、違う業界の経験から、その様々な個性からの意見を打ち消し合うのではなく、ブラッシュアップすることにより、自分たちの想いをのせたブランドを立ち上げることができました。それの上で生まれたのが、「もっと宣言」です。「もっと宣言」を作っていた時は、あくまでも食をイメージしていました。しかし、今や同社は食だけでなく顧客の生活全般を良くすることを第一に様々な業界に進出しています。「もっと宣言」の根本にある想いは、その様々な業界に向けても発信できるものと考えています。今後も、「もっと宣言」の精神を同社の中心に据えて、様々な業界にチャレンジしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件～業種未経験歓迎致します～
・工場長、 または製造管理のご経験をお持ちの方(業界不問)
・職務経験要3年以上

■歓迎条件：
・工場でのマネジメント経験をお持ちの方
・食品工場での勤務経験
・生産管理に携わった経験

＜勤務地詳細＞
長野工場
住所：長野県飯田市鼎切石5121-67
勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
7:00～16:00
8:00～17:00
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※製造計画により前後する場合あり

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員雇用(6ヶ月)となりますが、正社員登用を前提としています。 　正社員登用実績は90％以上

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。
その他、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■月平均残業：20～30h

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,600円～310,400円
固定残業手当/月：78,400円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力により決定します。
■昇給：年1回（4月）
※業績、 個人の評価に応じて上下

■賞与：年2回（6月、12月）
※初年度支給なし
※業績、在籍期間、査定連動
※昨年度実績：年間計2ヵ月分

■残業手当：定額の残業代+通常の残業代
※40時間超の場合、 別途法定通り支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済へ加入(会社負担)

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場あり

■一部従業員対象
時短制度、社員食堂 食事補助

■その他
結婚祝い金、結婚・出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇(3日)、冬季休暇（3日）　※入社時期による
年末年始(3日)　※入社時期による
介護休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）