株式会社アドバンス

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【東大阪】管理会計／転勤なし／グループ会社のIPOに向けた対応担当・0→１フェーズ／課長候補職◆

【東大阪】管理会計／転勤なし／グループ会社のIPOに向けた対応担当・0→１フェーズ／課長候補職◆

～万代油脂工業株式会社100％出資／食品製造・卸の会社　転勤なし◎残業時間15～25時間以内～
経理・事務部門のメンバーを取りまとめをメインで担当いただきます。
■職務内容：
数年後のIPOに向けて現在準備中です。
・IPO準備業務（経験者優遇）
・固定資産管理
・監査法人対応
・メンバーマネジメント
【入社時にお任せする業務】　
現状の経理実務業務全般（日次・週次・月次の定常業務、資金繰りなど）
グループIPOに向けた対応（決算月移行に伴う業務フローの変更、万代グループ各社との折衝、監査対応など）
【入社後ゆくゆくお任せする業務】
経理課リーダーとしての役割（チームマネジメント、各事業所との折衝）
業務改善（フローの見直しと確立）
銀行や投資会社との折衝
財務分析、経営目線での課題改善
■組織構成：
4名で構成されています。(係長50代女性、副主任30代女性、40代女性、20代女性)
■ポジション魅力：
・IPOに携わることが出来ます。ゆくゆくは財務状況の分析などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！
・1987年設立／従業員数130名／売上155億円／事業拡大中の食品製造・卸企業
・安定性◎／近畿一円146店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアント
・事業拡大中／2014年に社名を変更、2015年には新ブランドを立ち上げ、静岡の浜松工場へ設備投資、2016年にはM&Aを行い、長野工場への設備投資など積極的に事業を展開
■契約社員に関して：
会社の規則として、中途採用は半年間契約社員となっておりますが、正社員登用のための試験等はなく、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し契約更新、正社員採用を検討しております。無断欠勤等がない場合は、正社員登用となるケースがほとんどです。
■同社のブランド「もっと宣言」：
同社は営業の立場から、商品開発の立場から、総務の立場から、違う業界の経験から、その様々な個性からの意見を打ち消し合うのではなく、ブラッシュアップすることにより、自分たちの想いをのせたブランドを立ち上げることができました。それの上で生まれたのが、「もっと宣言」です。今後も、「もっと宣言」の精神を中心に据えて様々な業界にチャレンジしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・上場準備の経験をお持ちの方
・上場企業、もしくは上場企業のグループ会社等で経理・財務経験のある方
■歓迎条件：
・マネジメント経験のある方
・管理会計の経験のある方
・内部統制の経験のある方
・IPO準備業務（経験者優遇）

＜勤務地詳細＞
布施事務所
住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 ３F
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／布施駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8:30～17:30も相談可　／　月平均残業：15～25時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■契約社員に関して：無断欠勤等がない場合は、正社員登用となるケースがほとんどです

＜試用期間＞
6ヶ月
中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間
と位置付けております。6ヶ月の期間終了後は正社員登用を前提とし、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。その他、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
516万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：429,000円～571,000円
固定残業手当/月：96,100円～127,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
525,100円～698,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）※査定有
■賞与：年2回（6月・12月）※業績、査定による（各1ヶ月相当分）、入社翌年度は支給なし
└モデル年収
例：1年目：516万円の場合→2年目602万円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■一部従業員対象
時短制度
■その他
結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土日休み
・夏期、冬期休暇(各3日間)
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※年間5日消化
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇