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【長野】食品工場の安全衛生管理※万代油脂工業株式会社100％出資／転勤なし◎／資格あれば応募可能～

【長野】食品工場の安全衛生管理※万代油脂工業株式会社100％出資／転勤なし◎／資格あれば応募可能～

～食品工場の衛生管理※万代油脂工業株式会社100％出資／転勤なし◎／風通しの良い社風／資格をお持ちの方は是非ご応募ください！～

当社長野工場にて食品工場にて、まずは工場内の業務内容等を十分に理解して頂き、将来的には安全衛生管理業務の構築をお任せ致します。

＜メインでお任せすること＞
・工場の作業環境の衛生管理全般
・労働者の健康管理
・衛生教育
・健康保持、増進のための措置
・コンプライアンス順守の対応　など

<その他お任せする可能性があること>
・原料野菜の検品、選別
・野菜の下処理
・カット作業（機械と手切り）
・洗浄作業（機械と手洗い）
・計量、包装
・出荷作業

■入社後の流れ：
OJTによる工場全体の把握、労働環境の実態理解からスタートします。仕事内容については丁寧にお伝えしていきますので、ご安心くださいませ！

■組織構成：
工場長（40代男性）、主任（50代男性）、副主任（30代男性）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています。

■このポジションの魅力
・頑張り次第で、昇格可能！
・風通しの良い社風も当社の特徴です。
更なる品質向上、売上の拡大を目指すためには内部環境の整備は必須。
特に、安全衛生面の整備は会社としても優先度の高い課題であり、
そこに注力いただくことで貢献度は非常に高いものになります。

■同社の特徴：
・安定性・将来性◎万代油脂工業株式会社100％出資
・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業
・安定性◎近畿一円155店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアント
・事業拡大中／2014年に社名を変更、2015年には新ブランドを立ち上げ、静岡の浜松工場へ設備投資、2016年にはM&Aを行い、長野工場への設備投資など積極的に事業を展開しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・第一種衛生管理者の資格

■歓迎条件：
・安全衛生管理のご経験

＜必要資格＞
必要条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
長野工場
住所：長野県飯田市鼎切石5121-67
勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：25時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・入社後6ヶ月間は契約社員雇用とし、その後正社員登用を前提とする。

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。
その他、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
・40時間超過分は別途法定通り支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,800円～221,600円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給　年1回（4月）
賞与　年2回（6、12月）※1年目は支給なし
・昨年賞与実績：計2ヶ月分～4ヶ月分
・入社後6ヶ月間は契約社員雇用とし、その後正社員登用を前提とする。
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
モデル年収
入社2年目420万円、入社5年目440万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、会社負担で中退共に加入

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
結婚祝い金（規定あり）
出産祝い金（規定あり）
定期健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
制服貸与
労働組合加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日 ※曜日相談可
夏期休暇(3日)　
年末年始(3日)
年次有給休暇（入社半年経過時点10日）
┗有給5日は必ず取得
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇