株式会社アドバンス

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【静岡/浜松市】新鮮もやしの生産スタッフ～転勤無し/業界不問！/研修制度充実～

【静岡/浜松市】新鮮もやしの生産スタッフ～転勤無し/業界不問！/研修制度充実～

■業務内容：
関西の大手スーパーのグループ会社である当社のもやし生産工場で、生産業務全般をお任せします。
生産する商品は食卓に欠かせない「もやし」です。

【具体的には】
○栽培管理（約1週間で栽培）
○機械で洗浄や根切り工程
○包装
○出荷 他

■浜松工場で働く仲間：
40代の工場長をはじめ、若手の主任・副主任などが多数活躍中！
20～40代まで幅広い年代が在籍しています。
※これまでサービス業（リゾートホテル）、営業、製造（製鉄関係）、物流（トラックドライバー）から入社した先輩が活躍しています！

■入社後の流れ：
まずは研修をしっかり受講頂きます。(入社時オリエンテーション/ハラスメント研修/入職前安全衛生研修)
その後、食品づくりのイロハを学ぶため各工程を少しずつ経験してもらいます。半年から1年かけて一通りのことを吸収し、ベースとなる部分を固めていきましょう！次のステップとして、在庫管理・原料発注などにもチャレンジしていただけます◎
※実際、入社1年後からマネジメントを担当している方もいますよ♪

■同社のブランド「もっと宣言」：
同社は営業の立場から、商品開発の立場から、総務の立場から、違う業界の経験から、その様々な個性からの意見を打ち消し合うのではなく、ブラッシュアップすることにより、自分たちの想いをのせたブランドを立ち上げることができました。それの上で生まれたのが、「もっと宣言」です。「もっと宣言」を作っていた時は、あくまでも食をイメージしていました。しかし、今や同社は食だけでなく顧客の生活全般を良くすることを第一に様々な業界に進出しています。「もっと宣言」の根本にある想いは、その様々な業界に向けても発信できるものと考えています。今後も、「もっと宣言」の精神を同社の中心に据えて、様々な業界にチャレンジしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・工場勤務経験者（業界不問）
■尚可
・食品業界経験者
・数値管理などのマネジメント業務経験者

＜勤務地詳細＞
浜松工場
住所：静岡県浜松市浜名区上島2345-3
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
3:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
3:30～12:45
5:00～14:15
5:30～14:45
7:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
製造計画によっては8:00～17:15の勤務シフト有/1日最低実労働時間8h/残業月平均25～30h

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員雇用(6ヶ月)となりますが、正社員登用を前提としています。 　正社員登用実績は90％以上

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、
この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。
その他、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
322万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,500円～194,000円
固定残業手当/月：51,500円～56,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力により決定します。

《モデル年収例》
入社2年目／322万円～350万円

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）
　 ※初年度は支給なし
　※昨年度実績：年間2ヶ月分　
　 ※業績、査定連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（上限10万円迄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

■一部従業員対象
時短制度

■その他
結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇(3日) ※入社時期による
年末年始(3日) ※入社時期による
年次有給休暇（入社半年経過時点10日）
有給5日は必ず取得するため、実質年休は116日以上！