田島ルーフィング株式会社

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【秋葉原】貿易実務◇従業員数千人以上／業界トップシェア／実働7.5h／英語活躍／残業10h程度

【秋葉原】貿易実務◇従業員数千人以上／業界トップシェア／実働7.5h／英語活躍／残業10h程度

【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高く業界トップシェア/特許取得多数/3年連続増収企業/六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績/実働7時間30分】

■募集背景：床材事業部にて海外部門の売り上げ強化・拡大に伴う増員となります。

■業務／仕事内容：
建設防水業界国内No.1の当社にて、海外のビル／マンション／住宅／商業施設／超高層建築物等、あらゆる建造物で使用される床材の海外貿易実務をお任せします。

■具体的には：
貿易における輸出手配業務／輸出通関依頼／見積書作成／スケジュール調整／書類作成業務等をお任せいたします。入社後すぐは製品知識を学んで頂き当社への理解を深めていただいた後、OJT研修を通じて実務を１つずつ覚えていっていただきます。

■やりがい：
国内製造の自社製品を海外への拡販フェーズに携わることができ、貿易実務のプロとして貢献いただけます。

■入社後のキャリア：
入社数年は貿易実務に取り組んでいただき、将来的には海外営業として、海外(欧米・中国・アジア圏など)の現地パートナーを通じた提案営業（市場開拓・代理店等の取引先との折衝業務）を行う人材として活躍いただける方を期待します。

■配属先情報：
床材事業部 海外事業室　3名（海外営業業務のメイン担当者1名,貿易実務担当者2名）

■同社の特徴・魅力：
・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く創立は100年超え、従業員数は千人超えの大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。
・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれも当てはまる方
・貿易事務、貿易実務のご経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点程度以上の英語力(貿易実務において読み書きが必要となります)

■歓迎：以下いずれか当てはまる方
・化学品の貿易経験
・L／C取引経験
・SDSや取扱説明書等の翻訳経験
・将来的に海外営業職に挑戦したい方 ※化学的知見は不要です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町3-11-13 田島ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※当面、転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：あり（平均10時間／月）※将来的に海外営業となった場合には20時間程度となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,800円～306,700円

＜月給＞
249,800円～306,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は基本給となり、年齢や経験・スキルによって最終確定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ひとりにつき12,100円
住宅手当：単身者／11000円　家族・世帯主／17500円
寮社宅：独身寮（30歳まで1万~1万5千円、社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・退職金制度は満二年経過後　・退職年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／新入社員集合研修
・2年目フォロー研修
・マネジメント研修　ほか
・職種別研修／各部勉強会・研修
・自己啓発援助制度

＜その他補足＞
・厚生積立金制度
・厚生貸付金制度
・住宅積立金制度
・住宅資金融資制度
・慶弔見舞金
・従業員持株制度
・被服貸与
・クラブ活動支援
・定期健康診断
・保養所
・研究支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・夏季5日
・年末年始8日
・その他（部署のカレンダーに従う）

有給休暇は、入社初年度10日（3月切替）、その後勤続年数により12～20日まで