田島ルーフィング株式会社

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※第二新卒歓迎【東京】開発技術（建築防水）◇従業員数千人以上／業界トップシェア／創立100年超

※第二新卒歓迎【東京】開発技術（建築防水）◇従業員数千人以上／業界トップシェア／創立100年超

【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高く業界トップシェア/特許取得多数/3年連続増収企業/六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績/実働7時間30分】

■初期配属：当社製品の防水材の開発業務を、各部門と連携しながら個人／チームでご担当いただきます。取り組みテーマは、一人当たり、常時3～１０程度で、営業部と連帯して顧客打合せから、製造部門との折衝、製品がお客様先に導入されるまでの一連の業務を担います。
同社の商品ブランドや付加価値を高めるために研究・開発テーマを掲げ、顧客ニーズや研究により得られた価値を具現化し、基礎研究・応用研究・製品開発業務を横断してお任せします。

■入社後のキャリア：
理系総合職として開発部門への配属となりますが、その後志向・適性に応じて生産技術部門や営業技術部門へのキャリアチェンジや、開発部門のマネージャーを目指して専門性を高める等、幅広のキャリア形成が可能です。

■開発業務の詳細：
◇研究開発（例：コンクリートへの密着度合い研究／改修工事に向けた防水材の劣化分析／施工方法お検討等）
◇量産化に向けた試作品製作（製造管理、設計担当と一緒に機械操作や製造方法を検討）
◇市場や流行の色、素材等の市場調査を通じて、各々テーマを見つけ製品開発へ反映
◇顧客への新製品のプレゼンやデモンストレーション
＜開発対象商品（部材）の一例＞
アスファルト防水材、ウレタン防水材、塩化ビニル防水材、ビニル床タイル（ラミネートしたもの）、ビニル床シート（発泡層のあるもの／ないもの）、カーペットタイル（ベーシック／デザイン／ハイグレード）、カーペットタイル（付加機能のあるもの）、置敷きビニル床タイル（置敷き施工もの）、防滑性ビニル床シート、機能床材、リノリウム／点字タイル／腰壁保護材／巾木／二重床、その他

■同社の特徴・魅力：
・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※社会人経験1年程度の方も歓迎します！
・化学のバックグラウンドがある方（有機・無機どちらでも可）

■歓迎条件
・製品開発／改善業務の経験がある方
・樹脂系の知識がある方

＜勤務地詳細＞
防水開発部か住建開発部
住所：東京都足立区小台1-4-3
勤務地最寄駅：小台橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、総合職の為将来的に発生する可能性はあります。詳細は面接時にご質問ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
360万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。
また上記年収には残業代は含んでいません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人につき1万2100円
住宅手当：単身　1万1000円、既婚者　1万7500円
寮社宅：30歳迄独身寮あり　10,000円～15,000円
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：対象＝勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか
職種別研修／各部勉強会・研修
自己啓発援助制度

＜その他補足＞
厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※当社カレンダーによる
夏期休暇5～7日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度10日（11月まで）、その後勤続年数により12～20日まで