田島ルーフィング株式会社

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【秋葉原/転勤無】人事（労務関連業務）～残業ほぼ無／創業余100年／生活空間を支える防水材No1～

【秋葉原/転勤無】人事（労務関連業務）～残業ほぼ無／創業余100年／生活空間を支える防水材No1～

【人々の暮らしを支える社会貢献性の高い老舗建材メーカー/国会議事堂等歴史的建造物にも多数採用/歴史に残る仕事がしたい方/屋上緑化やソーラーパネルの設置も担う/特許取得多数/建材防水業国内No.1/所定労働時間7時間30分/残業10時間/年間休日119日】

■募集背景：人事企画業務・システム改定に注力していくための増員採用です。現在同ポジションで業務を担っている社員から引継ぎ、労務関連の業務全般をお任せします。

■業務／仕事内容：
・社会保険関連業務、給与計算、勤怠管理、年末調整
・外注先との調整業務
ご入社後はご経験に合わせてキャッチアップ頂きながら実務をお任せします。

■配属組織
総務部（22名）労務支援課（6名、男性2名、女性4名）
30代～60代まで幅広に活躍中

■働き方　
・毎月16日～20日、年末調整の時期等は19時～20時の退勤となることがありますが、平時の残業はほとんどありません。最大でも月10時間程度です。転勤なく、残業も少なめのため、ワークライフバランスを重視しながら働けます。

■やりがい
社員が本業に集中できるようサポートし、企業活動を円滑に推進するための労務業務全般をお任せします。
法改正への対応も進めながら、社員からの相談も多く働きやすい環境を整えサポートしていきます。

■研修制度：OJTを中心に業務を推進していきます

■同社の特徴：
・創業100周年以上の老舗建材メーカーです。防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています

■同社の魅力：
・技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。床材の「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました
・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。施主、設計、ゼネコン、工事会社までそれぞれの顧客に対する提案活動、フォローができる点が魅力です
・六本木ヒルズや国会議事堂をはじめとする歴史的建造物にも多数採用されています

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：社会保険関連業務のご経験（目安：1年以上）
■歓迎：給与計算業務、勤怠管理、年末調整等のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町3-11-13 田島ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は基本給となり、年齢や経験・スキルによって最終確定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）※前年度組合平均実績：計4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ひとりにつき12,100円
住宅手当：単身者／11000円　家族・世帯主／17500円
寮社宅：独身寮（30歳まで1万~1万5千円、社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・退職金制度は満二年経過後　・退職年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／新入社員集合研修
・2年目フォロー研修
・マネジメント研修　ほか
・職種別研修／各部勉強会・研修
・自己啓発援助制度

＜その他補足＞
・厚生積立金制度
・厚生貸付金制度
・住宅積立金制度
・住宅資金融資制度
・慶弔見舞金
・従業員持株制度
・被服貸与
・クラブ活動支援
・定期健康診断
・保養所
・資格取得支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

法定休日：日曜／年間所定労働時間：1,845時間
法定外休日及び、計画年休取得により、土曜・祝日が基本休み
有給休暇：入社初年度最大10日（入社日による／3月16日切替）、翌年以降11日～20日