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【甲信越】コンサルティング営業～対メーカーの課題解決型営業／抜群の福利厚生／プライム市場上場～

【甲信越】コンサルティング営業～対メーカーの課題解決型営業／抜群の福利厚生／プライム市場上場～

【業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業】
～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～
■職務詳細：(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～
顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）
営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。
当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。
■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。
・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。
(2)エンジニアフォロー・キャリア支援
顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。
■評価体制：プロセス評価になります。最終目標は成約数ですが、長期的に顧客と関係性を築く営業スタイルのため、そこに至るまでの商談数や案件獲得数などKPIを踏まえた評価をしております。論理的で穏やかな方が多く、チームプレーの社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（2年以上）
（ご用意聞き営業ではなく、顧客の潜在的な課題を顕在化し適切な提案ができる素養と求めております。）
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・製造業界の知見
■様々な業界出身者が活躍：
直近の出身業界例：人材／IT／WEB／製造／商社／印刷／金融／広告／不動産等

＜勤務地詳細＞
甲信越EC
住所：長野県岡谷市中央町1-9-26　 イワナミビル２階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
３～５年の一回程度転勤の可能性があります（単身赴任手当、転勤一時金支給、社宅制度、引っ越し費用支給等あり）
※転勤について：愛知県エリア内での転勤することがございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間　月平均30時間程度（残業手当や1分単位で全額支給／フレックス制度の運用実績多数）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,300円～350,000円

＜月給＞
214,300円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は同社基準に準ずる
■賞与
年2回(6/12月)
■モデル年収　2019年度実績、各種手当込　
25歳・大卒・独身：503万（月収：316,265円）
30歳・大卒・配偶者・子1人：615万（月収：392,196円）
35歳・大卒・配偶者・子2人：676万（月収：431,593円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子１人につき13,300円
住宅手当：設定条件有
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■育成・研修制度が豊富
導入研修、全社研修、営業勉強会、エンジニア研修や勉強会への参加、OJT（1年間）、eラーニング（約500講座）、ベストマッチングシステム／情報メディア等での学習　等

＜その他補足＞
■国内随一の福利厚生（下記一例）
賞与年2回／フレックス制／有給休暇実績多数（入社3カ月後付与）／／地域手当／子ども手当／住宅手当（寮・社宅）／転勤一時金／単身赴任手当／帰省手当／退職金（一時金＋401K）／産休育休支援充実（労働基準法以上の水準）等

■カルチャー
「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。エンジニア組織で言いますと、技術好き＆教えたがりな方が多く、「1質問すれば10返ってくる」環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業