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【名古屋市／西区】営業管理職【経営・組織・技術課題の解決／抜群の福利厚生／東証一部上場】

【名古屋市／西区】営業管理職【経営・組織・技術課題の解決／抜群の福利厚生／東証一部上場】

プレイングマネジャーとして「１）セールス」「２）ピープルマネジメント」「３）営業戦略の立案・推進力」の３つをお任せ致します。今までのご経験を活かしながら、シナジーを創出頂くことを期待しております。
１）セールス
自らが成果を出し、メンバーに背中を見せることを期待しております。日々アンテナを高く張り、定量／定性両方の側面からマーケットや顧客分析を通じて技術トレンドをキャッチアップしたり、顧客（大手メーカーを中心としたトップマネジメントレイヤーの方）や自社エンジニア、営業メンバーから情報収集し、鮮度高くかつ深く、業界／顧客／技術について理解をして頂きます。その上で、筋の良い仮説を構築し、顧客の抱える経営／組織／技術課題を顕在化し、自社エンジニアを媒介とした提案活動を行って頂きます。また、クライアント訪問時（自社エンジニアが常駐）、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点に立ったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。
２）ピープルマネジメント
短期的×中長期的な観点で、メンバー一人一人のパフォーマンスを上げるために、育成戦略の立案から推進（育成・動機づけ）をして頂くことを期待しております。具体的には、1on1、アポ同席、アポ準備壁打ち、行動管理、ナレッジ展開や教え合う機会の創出、ルールや戦術の策定等、属人的なアプローチと仕組み構築、両方観点から貢献頂きたく思います。また、メンバー一人一人の志向性やパーソナリティを深くした理解した上で、キャリアプランの設定と伴走、仕事の意義を創出した上でモチベートして頂きます。レールを敷かせる、なしいレールを敷いてあげて走らせる等、メンバー一人一人に寄り添ったマネジメントをすることで、成長曲線の最大化を図って頂きます。
３）営業の戦略立案・推進力
拠点の営業管理者として、拠点長と共に営業戦略の立案と推進をして頂くことを期待しております。マーケットや顧客、メンバー、エンジニア等の状況を定量的・定性的な両方の側面から捉え、シャープな戦略を立案し、確実に遂行する／させることで、成果に繋げて頂きたく思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験お持ちの方（個人・法人不問）
・5名程度以上の営業組織のマネジメント経験を有する方
■歓迎条件
・親和性の高い業界（IT／製造業／技術商社／人材派遣等）ないし、無形商材を扱う業界（WEB／広告／印刷／金融等）出身の方
・ルートだけでなく新規開拓もご経験を有する方

<資格>
自動車運転免許(AT限定可)

＜勤務地詳細＞
ソリューションセンターFT
住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1　名古屋テクノセンター8階
勤務地最寄駅：鶴舞線／浄心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
３～５年の一回程度転勤の可能性がございます（単身赴任手当、転勤一時金支給、社宅制度、引っ越し費用支給等あり）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,000円～

＜月給＞
415,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定準じます。
■賞与：年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
厚生年金基金：メイテック企業年金基金
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■育成・研修制度が豊富
入社時においては専門知識は不問です。営業勉強勉強会／エンジニア勉強会・研修（営業も参加可）／社内研修／e-ラーニング等、バックアップ体制は非常にしっかりしております。

＜その他補足＞
■国内随一の福利厚生（下記一例）
賞与年2回／フレックス制／有給休暇実績多数（入社3カ月後付与）／寮・社宅制度／転勤一時金／単身赴任手当／帰省手当／通勤手当／深夜業手当／退職金（一時金＋401K）／産休育休支援充実（労働基準法以上の水準）等

■カルチャー
「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。エンジニア組織で言いますと、技術好き＆教えたがりな方が多く、「1質問すれば10返ってくる」環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇　他に有給休暇（半日休暇制度有）、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り