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【人事担当（人事労務企画）】東証プライム上場企業／働き方に関する制度設計に携われる／働き方◎

【人事担当（人事労務企画）】東証プライム上場企業／働き方に関する制度設計に携われる／働き方◎

■職務内容
人事部人事管理課の担当職として、管理職と共に人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。
通常の労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務にも携わることが可能です。
■職務内容詳細
・労務関連の制度企画・運用：テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等
・労務管理関連業務：労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
・福利厚生関連業務：確定拠出年金制度や法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
・安全衛生関連業務：健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
・労働組合対応：労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等
■組織構成・組織風土：
人事管理課の組織体制は課長1名、専任管理職1名、メンバー5名で構成されています。年齢構成は課長以下、20代後半～30代半ばの若手・中堅メンバーになります。組織風土はタテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です。個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事で、上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事です。
■就業環境：
・働きやすい就業環境…年間休日126日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、家族手当、また、育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、当社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
■当社の魅力：
（1）裁量…社員数6,000名のうち93％がエンジニアであり、管理部門の人数は数十名のため、裁量があり経営者との距離が近いことが特徴です。社内に与えるインパクトは非常に大きくやりがいがあります。
（2）キャリアパス…将来的にローテーションや部署異動等があり、自身の目指すキャリアを叶えやすい環境です。評価・賃金制度の企画運用及び研修を担当している制度推進課、給与計算・社会保険を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただくことが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの人事業務経験（担当業務不問）

■歓迎条件：
労務、教育関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため全国転勤の可能性があります。※人事機能は全て東京本社にあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～

＜月給＞
226,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定に準じます（応相談）。
■賞与：年2回（6月、12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子ども手当　13,300円／月
住宅手当：自己名義で賃貸または持ち家のある方
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■帰省手当
■転勤一時金
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■社宅制度
■住宅利利補給制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業