株式会社メイテックグループホールディングス

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【刈谷】受託案件のプロジェクト管理◆人材業界のリーディングカンパニー／年間休日124日／福利厚生◎

【刈谷】受託案件のプロジェクト管理◆人材業界のリーディングカンパニー／年間休日124日／福利厚生◎

【東証プライム上場企業グループ／技術者派遣業界のパイオニア企業／離職率4.2％の優良企業・充実の福利厚生／年間休日124日】

■仕事内容：
受託業務の品質を維持・向上するため、顧客要求事項を満たすプロジェクト管理をお任せいたします。受託エンジニアのQCDを正しく安心安全に届けられるよう、受託エンジニアのリーダーや営業課とやり取りを行いながら、プロジェクトを推進。納期の管理、工数が超過していないか、不具合はないかなど、QCDの観点からエンジニア側のリーダーと連携を取りながらとりまとめます。また、プロジェクトチームのメンバー構成や人の動きを踏まえ、チームの差配をリーダーと相談しながら、チーム作りにも携わっていただきます。担当案件数は15件～20件です。

■具体的な業務：
・案件の進捗/品質管理
・ベンダー調整
・会議調整
・ファシリティ
・稟議対応※リソース(システム、アプリなど）の購入
・エンジニア人員の差配

■やりがい：
現状から課題を把握し、チーム編成など行っていくため課題解決力やニーズの把握力が身につきます。

■当社の魅力：
◇景気に左右されないビジネス
当社のクライアントは開発関連がメインのため、不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
◇働きやすい就業環境
年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスを整えることができます。
◇充実した福利厚生
育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業などの他、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア経験or製造業や受託業務などの営業経験or人員管理、プロジェクト管理、工程管理などのご経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・エンジニア×リーダー業務の経験
・エンジニア×折衝の経験
・プロジェクト管理の経験

＜勤務地詳細＞
ソリューションセンターFD
住所：愛知県刈谷市桜町3-26　 三浦ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動が発生した場合、単身赴任の場合は単身赴任手当や帰省旅費、その他社宅など福利厚生が充実しております。また、ご自身のライフプランなども鑑み、相談ベースで転勤の打診を行います。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,300円～

＜月給＞
214,300円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定準じます。
■賞与：年2回(6月・12月)
■モデル年収（2020年度）※諸手当等全て含む
25歳／498万（月収：31万6265円）
30歳／611万（月収：39万2196円）
35歳／670万（月収：43万1593円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月
住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」
■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月80,000円　同居の扶養家族を有する独身者：40,000/月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（半日休暇制度有）、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業