EPSデジタルシェア株式会社 インフラエンジニア（基盤構築）※上流メイン◆グループの社内SE機能/在宅勤務可/EPSグループ

インフラエンジニア（基盤構築）※上流メイン◆グループの社内SE機能/在宅勤務可/EPSグループ

【医薬品開発業界シェアトップクラスのEPSグループユーザーSI／残業月平均19時間・在宅勤務可でワークライフバランス充実】
■業務概要：
EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をお任せします。

■業務詳細：
・新サービスの企画・提案
・新サービス導入時のプロジェクト業務
・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
・クライアント環境の設計・構築・運用業務

■案件例：
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。
・グループ統合認証基盤の統合
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。

■キャリアパス：
入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。

■技術環境：
【OS】Windows Server、Linux系
【N/W機器】NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
【ツール/ソフト/MW等】Office365、Exchange、SharePoint
【DB】SQL Server、Postgres、Oracle
【仮想化技術】VMWare、VMWare-VDI
【クラウド】Azure、AWS

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれか必須
・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験

■歓迎条件：
・Microsoft365やセキュリティの知見
・インフラにおけるサービス設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間…月19時間程度※就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

＜予定年収＞
550万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：25,000円～55,000円

＜月給＞
275,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。
※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.9ヶ月～5.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当：※配偶者・扶養の有無、適用規程により支給
住宅手当：※住居状況と配偶者・扶養の有無、適用規程により支給
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■等級・役職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■ノー残業デー（毎週水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など