EPSデジタルシェア株式会社 【飯田橋】経理（リーダー・管理職候補）　◆EPSグループのシェアード会社/リモート可/フレックス可

【飯田橋】経理（リーダー・管理職候補）　◆EPSグループのシェアード会社/リモート可/フレックス可

【EPSグループのシェアード会社/経理（リーダー・管理職候補）/リモート可/フレックス可/通常期残業月20時間程度】
■業務概要：医薬品・医療機器の基礎研究・開発から上市後までをワンストップでサポートするEPSグループのシェアード会社において、決算業務などを中心とした経理業務全般と、経験に応じてリーダー・マネジメント業務をお任せします。
■具体的な業務：グループ会社各社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 ご経験に応じて部室長、または部室長候補として業務・組織を主導していただきます。
・月次・年次決算／税務申告／資金収支管理／HD 対応／内部監査対応／内部統制管理／予実管理／各種法令対応／会計システム変更対応／経営への報告 など
■組織構成：会計業務オペレーション部は全44名の組織で、4つのグループに分かれています。1グループ数名～十数名の組織となっており、平均年齢は47歳です。中途入社者も多く活躍する部署です。
■キャリアステップ：入社当初は職責者の指示の下、業務の流れ、事業についての理解を深めていただきながら、EPS デジタルシェアの経理責任者として活躍いただきます。将来的には、EPS グループのシェアードサービス部門の立場で、小規模会社向けの経理責任者、または、大規模会社向けのチームの責任者を目指すことも可能です。また、ホールディングスの立場でグループの会計業務を横断的に担うポジションを目指すといったキャリアパスもございます。
■当ポジションの魅力：上記の通り、将来のキャリアの選択肢が多く用意されています。ご本人の志向性に合わせ、スペシャリストとして専門性を磨くことも可能ですし、責任者として上を目指すことも可能です。
グループを横断するような活躍をすることも可能で、ご本人の希望と評価によっては様々な選択肢から選択することが可能な環境です。
■就業環境：・リモート：業務に慣れるまでは出社いただきますが、その後は週２～４日の出社を想定しているものの、在宅勤務も併用して業務を進められます。
・残業時間：通常は月10～20時間程度です。繁忙期は月30～40時間程度です。
・フレックスも導入しているため、柔軟な働き方が可能な環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・100 名以上～1000 人規模の企業において決算業務を主導した経験
・経理部門における管理職またはリーダーの経験
・税務申告書作成経験

■歓迎条件：
・上場企業での経理業務経験
・連結決算業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：通常月10～20時間程度。繁忙月30～40時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～438,000円
その他固定手当/月：46,000円～106,000円

＜月給＞
316,000円～544,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定賞与：4.0ヶ月
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当：配偶者・扶養の有無により支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■等級・役職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■ノー残業デー（毎週水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フレキシブル休暇（年5日間取得可能）
■年末年始休暇（7日間）
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇