EPSデジタルシェア株式会社 【週2～3在宅】教育研修担当※未経験歓迎＜医薬品開発業界をリードするEPSグループ＞

【週2～3在宅】教育研修担当※未経験歓迎＜医薬品開発業界をリードするEPSグループ＞

【リモートワーク可能/医薬品開発業務受託機関・業界大手EPSグループ/EPSグループのITシェアード企業/月残業20時間以下/フレックス/所定労働時間7.5時間/年休125日/退職金・各種手当あり】
■業務内容：
業界大手EPSグループのITとバックオフィス機能を担う当社にて一般研修の企画、運営業務をお任せします。人事未経験から挑戦可能なため、研修、教育のスペシャリストとしてこれからキャリアを積みたい方にぴったりの企業です。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。※ご入社後は下記のサポート業務から徐々に担当頂きます。
一般研修の企画、運営（階層別研修 ・新規入社オリエン、新入社員フォロー）
・研修講師 担当の講義資料作成、担当講義の実施
・研修体系の見直し、企画
・事務局サポート（受講者管理、当日の進行、報告書作成など）
※担当する研修の領域はビジネスマナー、ビジネススキルの研修が中心です。そのため、医薬・医療系の知識は不要です。
ご入社後まずは現在の研修体系を理解し、各種研修の運営から着手して頂きます。業務に慣れた後は、研修講師、研修の見直し等に携わって頂き、ゆくゆくは新規研修の企画、研修体系の改善、スキーム構築など組織開発、教育研修の上流の企画部分に携わることが可能です。研修を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者としてのご活躍も期待しています。
■組織構成：
年齢構成：40～60 歳代、30 代不在、40 代が中心の構成です。
現在の研修の体制は4名（講師1名(40代)、事務局3名）です。
■就業環境：
在宅勤務OKです。ご入社後3ヶ月は毎日出社していただきます。その後は週2～4日在宅可能です。残業は月20h以下でフレックスのためワークライフバランスを整えながら就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
EPSグループはヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートする総合ヘルスケア企業です。製薬会社や医療機器メーカーから臨床試験を受託するCRO(医薬品開発業務受託機関)、臨床試験を担う医療機関を支援するSMO(治験施設支援機関)の双方を通じて、医薬品・医療機器の開発に不可欠な治験業務をフルサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・正社員として事業会社でのバックオフィス経験（職種不問です）
・社内外でのプレゼンテーション経験（リモート、対面不問です）
・PCスキル（特にExcelの関数を用いたデータ集計、名簿作成など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

＜予定年収＞
410万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～275,000円
その他固定手当/月：26,000円～36,000円

＜月給＞
236,000円～311,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。
■賞与：あり　※想定賞与：4ヶ月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当：配偶者・扶養の有無により支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■等級・役職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■ノー残業デー（毎週水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フレキシブル休暇（年5日間取得可能）
■年末年始休暇（7日間）
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇