タカラスタンダード株式会社

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【横浜／発注側】住設機器の施工監理◇プライム上場・総合住宅設備メーカー／休日・夜間対応無／土日祝休◇

【横浜／発注側】住設機器の施工監理◇プライム上場・総合住宅設備メーカー／休日・夜間対応無／土日祝休◇

【休日・夜間対応無、残業月20時間、年間休日125日、土日祝休みで働き方改善が叶う環境／プライム上場・大手住宅設備メーカー／同社オリジナルのホーロー素材で事業優位性抜群◎】

◆職務概要
施工監理として、戸建住宅・集合住宅の現場管理業務ほか施工業者育成業務に携わっていただきます。
◇現場監理業務…営業が受注した現場に計画通り商品を納めるために工程管理を行います。また現場監督や作業スタッフ、電気業者・設備業者といった取り付け業務を担当する関係者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。
◇施工業者育成業務…顧客満足の高い工事を実現するために、最も重要なポイントとなるのが、パートナーである施工業者との連携です。そのため、施工品質の向上を目的に、施工業者に対し研修会を実施します。現在でも施工業者との間では、定期的にミーティングを開催し、良好な関係を築いています。

◆就業環境
担当エリアは都内メインですが、千葉／横浜など、社用車で日帰り可能な範囲での対応を行うこともあります。
打ち合わせ等を除いて基本的に外勤となり、1日3～5件の現場を回って頂きます。社用車を貸与致しますので、いつでも直行直帰可能です。
土曜日の出勤は当番制を敷いており、今いるメンバーがローテーションで勤務しています。出勤した分については、代休取得もしくは休日買い上げどちらかを選択いただけます。尚、日曜祝日は固定でお休みとなります。

◆ポジションの特徴
同社はメーカーの為、施工監理の立場においても、社内の営業・設計・生産部門ほか、販売店・代理店・施工業者やユーザーなど、幅広い立場の人々と関わる機会がございます。スケジュールや工程の管理のみならず、様々な折衝の中で物事を前に推し進める醍醐味を味わうことが出来ます。

◆同社について
100年以上の歴史を誇るプライム上場（旧東証一部上場）・住宅設備機器大手総合メーカーです。国内は業界最多クラスとなる全国170か所にショールームを展開・海外もアジア圏を中心に拡大しています。ホーローは当社オリジナルの素材の為事業優位性が高く、スーパーゼネコンを始めとした大手取引先が多数あり、マンションや戸建て等で重宝されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・施工管理の経験をお持ちの方（対象物不問）
・普通自動車免許（AT可）
※内装設備の施工管理経験者／建築施工管理技士資格をお持ちの方は歓迎です！
※住設業界未経験の方もチャレンジ可能です！

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1
勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップ時に転勤の可能性はありますが、入社後当面(5～6年)は想定していません。また転勤後、個別の事情で地元に戻りたい場合等は考慮があります。転勤を何度も繰り返すということもありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間3か月（待遇に変動なし）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
373万円～548万円

＜賃金形態＞
月給制
※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,800円～240,060円
固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,600円～279,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給年1回※4月
■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月
【年収例】
560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円
680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給いたします。
家族手当：補足事項なし
寮社宅：全国各地に完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、通信教育

＜その他補足＞
■食事手当、営業手当、役付手当
■自己申告制度（年1回）
■直営・契約保養所
■各種クラブ活動
■自社健保組合
■住宅・一般融資
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■各種保険制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか