タカラスタンダード株式会社

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【大阪】社内SE(社内インフラ)　※東証プライム上場／残業20h程度／年間休日122日

【大阪】社内SE(社内インフラ)　※東証プライム上場／残業20h程度／年間休日122日

設立109年を迎えたシステムキッチン業界シェアNO.1の同社にて社内SEを募集いたします。

■業務内容
社内のIT化を進める中でインフラ基盤の全般を企画・導入するグループにて、IT基盤の構築をご担当頂きます。クラウドサービスの更なる活用に向け、ゼロトラストや5Gなどの新技術の活用を企画していきます。
＜業務の詳細＞
・各システムのサーバ等のインフラ構築
・社内接続や社外インターネット接続などのネットワークインフラ構築
・全社のセキュリティインフラの構築
・クラウドサービスの活用
※現行システムの安定稼働や新規システム導入にはサーバ等のインフラ構築が必須です。
昨今ではオンプレミス型からクラウドサービスを利用した構築へシフトしており、全国の事業所で使う大規模構成となっています。

■現状と今後について
＜既にクラウド化済み＞
Office365によるメールシステムやコミュニケーションツールの導入
営業支援システムや経費精算システム、eラーニングなどのSaaS型サービスの利用
＜今後＞
2021年度にてIaaS型でのサーバ導入を開始しました。
今後、基幹システムなどの移行計画の作成予定です。
上記完了後、クラウドだけではなく、現行環境に対してコンピュータインフラ設備、ネットワーク、セキュリティの強化や運用を予定しています。　※変更の可能性あり

■配属先の特徴：
情報システム部門（合計40名程度）へ配属となります。
部長（50代）以下、複数のグループ（5～10名程度）に分かれています。

■入社後の動き：入社時に導入研修を３～4日程実施します。その後マンツーマンでのＯＪＴ導入予定です。

■評価制度：MBOの達成度合いで半期に1回評価します。

■企業魅力ポイント：
・同社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。働く環境改善も推進しており、同ポジションでも残業は月20時間程です。
・住宅ストックの余剰や少子高齢化、人口減少等により、新築住宅の需要は縮小傾向ですが、生活スタイルは刻々と変化しており、住環境改善を求めるリフォーム需要は今後さらに伸びていく中で、同社は100年の歴史に誇りを持ち、新しい時代を開拓しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ/ネットワーク/セキュリティ等のITインフラ構築経験者(3年以上)
⇒ユーザの立場になって使いやすい、効率的なITの導入を考える事ができる方を求めております。

■歓迎条件：
・右記のような技術スキルをお持ちの方（Windows、Office365、Cisco等ルータ・スイッチの知識、セキュリティ全般の知識、基本情報技術者に相当する知識）
・クラウドサービス（SaaS、IaaS）を活用したインフラ構築の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円～

＜月給＞
226,300円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：全国各地に完備※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育

＜その他補足＞
■食事手当、営業手当、役付手当
■自己申告制度（年1回）
■直営・契約保養所、各種クラブ活動
■自社健保組合、住宅・一般融資
■財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金
■各種保険制度など
■寮社宅補足：
・寮…自宅通勤不可能な場合
・社宅…原則、転勤時のみ利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（7日/計画有給）、GW、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか