タカラスタンダード株式会社

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【大阪】社内SE(情報化企画)　◆東証プライム上場／残業20h程度／年間休日122日

【大阪】社内SE(情報化企画)　◆東証プライム上場／残業20h程度／年間休日122日

＜東証プライム上場／住宅設備機器大手総合メーカー／創業100年以上/残業20h程＞
システムキッチン業界シェアNO.1の同社にて社内SEを募集いたします。

■業務内容
社内の製販流システムの将来構想起案からシステム企画、開発、導入、運用、保守まで幅広い業務の中からスキルやご経験に応じてお任せいたします。デジタルデータ活用に関する推進を期待します。

＜業務の詳細＞
現在当社では中期経営計画2023(https://www.takara-standard.co.jp/company/ir/management_plan.html)がスタートし、「全社横断した全体最適体制の構築」を目指す世界と掲げ、デジタルデータ活用による全行程の見える化、一気通貫化に取り組んでおります。更にその推進力を強化する為、ご経験者の力に期待した採用を行います。
※現在より更に「稼ぐ力」を強化するため、デジタルデータを活用した販売活動変革を目指し、システム構築に注力していきます。

<解決したい課題一例:人的生産性の向上＞
【営業部門】統合顧客プラットフォームの構築による情報一元化、営業マン生産性向上
【生産物流部門】人のいない工場、運ばない物流、在庫のない倉庫をテーマに取組
・作業ロボット、AGVを導入した部品、仕掛品受渡の合理化
・生産デジタル化、MES導入、品質管理強化
【管理部門】人による定型業務の排除、内勤業務集約、縦割り業務の廃止

■配属先の特徴：
情報システム部門（合計40名程度）へ配属となります。
部長（50代）以下、複数のグループ（5～10名程度）に分かれています。

■入社後の動き：入社時に導入研修を３～4日程実施します。その後マンツーマンでのＯＪＴ導入予定です。

■評価制度：MBOの達成度合いで半期に1回評価します。

■企業魅力ポイント：
・同社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。働く環境改善も推進しており、同ポジションでも残業は月20時間程です。
・住宅ストックの余剰や少子高齢化、人口減少等により、新築住宅の需要は縮小傾向ですが、生活スタイルは刻々と変化しており、住環境改善を求めるリフォーム需要は今後さらに伸びていく中で、同社は100年の歴史に誇りを持ち、新しい時代を開拓しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SE又はSI、システム開発会社等で開発・企画業務経験（3年以上）
　◎同社使用言語：（C、C＃、C＋＋、VB．NET、PL／SQL、JAVA、等）

■歓迎条件：
・メーカーの販売生産物流領域のシステムの開発経験
・IT（Information Technology）、OT（Operational Technology）技術への知見・経験
・IOT、MES、PDM、PLM等の導入、運用経験
・SFAの導入、運用経験　
・C＃、PL／SQLの経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円～350,000円

＜月給＞
226,300円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：全国各地に完備※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育

＜その他補足＞
■食事手当、営業手当、役付手当
■自己申告制度（年1回）
■直営・契約保養所、各種クラブ活動
■自社健保組合、住宅・一般融資
■財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金
■各種保険制度など
■寮社宅補足：
・寮…自宅通勤不可能な場合
・社宅…原則、転勤時のみ利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（7日/計画有給）、GW、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか