株式会社コーセー

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【化粧品パッケージ設計開発】幅広い経験でスキルアップ可／化粧品大手「コーセー」／年休125日・残業少

【化粧品パッケージ設計開発】幅広い経験でスキルアップ可／化粧品大手「コーセー」／年休125日・残業少

【一次包材（容器）、二次包材（箱や袋）の設計を幅広く経験できる／大手化粧品会社コーセー／DECORTE、ESPRIQUE、Visee、FASIO等人気ブランド展開】
各ブランドのマーケティング戦略に基づき、デザイナーや国内外の仕入先様と一緒に材質/形状/構造/加飾など多面的アプローチを駆使し、化粧品パッケージとして具現化する為の設計業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・化粧品としてのデザインを具現化する機能性／使用性／生産性／コストの検証
・２Ｄ／３Ｄ図面や３Ｄ造形などを用いた形状や構造の検証
・化粧品内容物を確実に保護するための材質および構造、加飾の検討とその品質評価
・国内外の様々な仕入先様とのパッケージ調達に向けたQCD検証とその交渉
・商品上市スケジュールに向けた社内関連部門との調整、関連書類の作成・発行
・品質安定化、部内スキル向上や業務改善に向けた設計標準書の作成

■業務の特徴：
◎一次包材（容器）、二次包材（箱や袋）の設計を幅広く経験でき、サステナブル材料など新規性の高いパッケージ開発にも携われます。
◎パッケージに関するQuality Cost Deliveryの全てを担いながらデザイナーの作り上げる特徴的なデザインパッケージを、関連部門と調整をしながら新製品として具現化し市場に送り出します。

■やりがい：
◎商品を構成する部品ではなく、店頭で手にする商品作りに多数携わることができ、作った商品がすぐ世の中に出たり、お客様から「使いやすい」といったお声をいただける環境です。
◎また、予算を投資しているため、自らアイデアを出して試作・提案し採用される機会も多数あります。

■組織構成：
・設計開発室で約55名規模です（派遣社員含む）。
・男女は半々です。平均年齢は45歳程度です（20代～在籍しております）。
・デザイナーや設計開発室のメンバーや監督者と数名がタッグを組みながら進めていくスタイルで、困ったときには周囲のメンバーに気軽に相談しながら進めていただけます。

■当社の特徴：
VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・市場に流通している容器開発／包装材料開発の業務経験をお持ちの方（化粧品関連歓迎）
・プラスチック成形または紙器印刷関連の知識・経験のある方
・一般消費者に届ける商品作りに興味を持っている方

■歓迎条件：
・組織運営や人材育成など、マネジメント経験or志向を有している方
・2D、3D CADの使用経験のある方
・海外仕入先との設計業務遂行能力をお持ちの方（英語を用いたコミュニケーション能力）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-6-2
勤務地最寄駅：JR他 各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
正社員（特定職）になります。総合職への転換制度あり。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～365,000円

＜月給＞
250,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）
※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。
※4ヶ月分を年2回に分けてお支払いしています。
※会社・個人業績にて変動します。（上限・下限あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（当社規定による補助あり）
■業務については所属部門によるOJTが中心です。

＜その他補足＞
■出張日当
■自社商品割引
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員販売
■出産・育児休暇制度、介護休暇制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日によって付与）