住商エアロシステム株式会社

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【東京】法務・総務※総合職／住友商事グループ／フルフレックス・テレワーク可

【東京】法務・総務※総合職／住友商事グループ／フルフレックス・テレワーク可

【東証プライム上場の住友商事グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／標準労働時間7時間15分】

■業務概要：
企業法務、文書管理を中心に総務関連業務を幅広くご担当いただく総合職を募集します。
先任者と一緒に法務機能の立ち上げに携わっていただくほか、社内諸制度構築の推進役を担っていただきます。（親会社法務部のサポートがあります）
また、オフィス環境の整備や広報業務等の業務も担当していただきます。

■業務詳細：
・企業法務（契約審査・契約管理（和・英文）、取締役会運営等機関法務、法改正対応、部署間調整）
・文書管理（全社規程の管理、所管規程の制・改定、契約書等文書保管管理等）
・総務関連（オフィス環境整備、ＢＣＰ等）
・広報業務（ホームページの管理、社内交流の活性化等）

入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。総務部のメンバーと共に協働しながら、徐々に対応領域を広げていただきます。

業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。

■就業環境：
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。
・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。
・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。
・残業時間は通常時月20-30h、繁忙時月40h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。
・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■企業の魅力：
・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。
・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約法務等、実務的な法務の履修経験（法学部卒、法科大学院卒等）
・最終学歴：4年制大学卒業以上

■歓迎条件：
・事業会社、法律事務所を問わず法務の実務経験
・英文契約書の審査経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・自宅での勤務も可能です。（終日在宅勤務の場合は、週２日迄可能）
　フレックスタイム制度と組み合わせて柔軟な働き方が可能です。
・執務エリアは全面禁煙ですが、ビルの地下と屋外に喫煙所があります。

＜転勤＞
当面なし
※当面は予定なし
※将来的には国内外の各支店に転勤の可能性があります。また営業部門などの異部門への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：通常時月20-30h、繁忙時月40h程度（全社平均）※22時以降の深夜残業は原則禁止

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
540万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。 会社や個人の業績によって賞与額が加算されます。実績：昨年度は6.7ヵ月分を支給。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（但し、役職変更に伴う昇給は随時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に沿って支給
寮社宅：転勤者のみを対象に借り上げ社宅貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務研修、階層別研修、その他各種研修、通信教育補助 等

＜その他補足＞
確定拠出年金、財形制度、社長表彰制度、福利厚生倶楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社年度は勤務日数により定める。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日／半日休暇も取得可）