住商エアロシステム株式会社

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【リモート可・残業短】社内SE（IT・セキュリティ企画）　※住友商事グループの防衛・航空宇宙商社

【リモート可・残業短】社内SE（IT・セキュリティ企画）　※住友商事グループの防衛・航空宇宙商社

【東証プライム上場の住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】

■職務内容：
当社、社内システム全般に渡り、企画・導入・管理 をご担当頂く総合職を募集します。
ユーザ企業の立場で、業務システム及びネットワーク等の管理、また、経済産業省や防衛省の定めるセキュリティ基準へ準拠するためのとりくみも推進していただきます。企画業務が中心で開発の実作業はベンダーへの委託が中心になります。

■配属組織について
配属となる総務部のIT企画推進チームはプロパー社員3名の他、業務委託の社員が数名います。
基幹系のシステムやグループ共通のシステムなど、大規模なシステム開発はグループのITベンダーに委託し、主にシステム化企画や要件定義を中心に行いますが、社内のワークフローの設定や業務効率化のためのRPAやそのほかのツールなどは自ら詳細仕様を決めに行くこともあります。

【主な業務内容】
・社内システム全般の企画・導入・管理
・社内ネットワークの保守・管理
・セキュリティ対策の企画・推進

■働き方
・所定7:15を超えた残業が30h程度
・リモート・フレックス制度あり

■企業の魅力：
・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。
・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内システムの運用実務経験もしくは業務システムの導入・運用実務経験（社内SE・ITコンサル・SIerのエンジニア等立場は不問）

■歓迎条件
・国が定めるセキュリティ基準への準拠のための企画・推進の対応をしてきたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■人事総務部は基本的に東京本社のため、転勤の可能性は低いです。
※他部門への将来的な異動の可能性も０ではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：総合職の平均30ｈ（所定労働時間外）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
670万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまで目安となります。年齢・ご経験により条件を決定させて頂きます。
※残業代全額支給
※昇給／年１回
※賞与／年２回（6月・12月）
※管理職に昇格したあとの1年目想定年収は約 840 万円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に沿って支給します。
寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：語学研修、実務研修その他各種研修があります。他、通信教育補助や語学報奨金制度、資格取得報奨金制度、社長表彰制度等があります。

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金制度、財形制度、福利厚生(WELBOX)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。