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住友商事G【東京】総務/IT機器の発注管理、支払い処理、社内問い合わせ対応等/週2在宅可/フレックス

住友商事G【東京】総務/IT機器の発注管理、支払い処理、社内問い合わせ対応等/週2在宅可/フレックス

～住友商事G／業界未経験歓迎／グローバルに活躍／海外顧客とのやり取り（英語力を活かせる）／フレックス／リモート可／転勤無～

■求人のポイント：
・職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境です。
・日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来る雰囲気の社風です。

■職務概要：
総務部は、IT企画推進チームと文書総務チームの2チーム制を敷いています。
IT企画推進チーム：社内システムの構築や管理、IT機器類の管理、ユーザーサポートなどを担っています。

文書総務チーム　：備品や郵便物処理などの庶務や社則などの文書管理、防災BCP関連の業務などを担っています
【変更の範囲：会社が求める業務へ変更となる場合があります】

当社の総務部では、社員の業務効率化をサポートするための支援活動や経営支援にも関与していく役割が求められております。
周囲と協業してコミュニケーションを大事にしてくださる方に活躍の場がある部署です。
上記の2つのチームを兼務いただき、社内システム全般に係る事務業務や総務・庶務業務など、総務部内の事務業務を幅広くご対応いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
（1）　社内システム・IT機器・携帯電話・備品類に係る発注手続き、及びSAPでの計上・支払い処理（経理処理）
（2）　社内ユーザからの一次問い合わせ対応（PC/システム不具合、スマートデバイス不具合）
（3）　IT／携帯電話業者への問い合わせ、納期調整等のやり取り
（4）　郵便物等や書類等の管理
（5）　その他 IT管理を含む庶務業務全般

■就業環境：
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。
・チームで業務を進めるため協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じる事ができる環境です。
・事務職の残業時間は通常時で15-20h、繁忙期で30h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。

■部署の特徴：
周囲と協業しながら、自らが能動的にコミュニケーションを取ることが求められる部署です。
社外との取引先との協業はもちろんのこと、社員からダイレクトに「ありがとう」と感謝される場面も多くあるのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・4年制大学卒業以上
・ITシステムに係る費用計上・支払処理、もしくは発注業務経験
■歓迎要件：
・SAP(会計システム)を使用し、実務経験がある方
・社内システムの運用に係る業務経験がある方
・RPA、OCRの利用経験がある方
・社外の業者とのメール、電話によるやり取りの経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（地下に喫煙ルーム、ビル屋外に喫煙スペースあり）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間15～20時間、繁忙期でも30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（地下に喫煙ルーム、ビル屋外に喫煙スペースあり）

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
502万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～285,000円

＜月給＞
250,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。
＜参考＞2023年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×6.5ヵ月
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
有／年１回（但し、役職変更に伴う昇給は随時実施）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に沿って支給します。
寮社宅：転勤者を対象とします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者が対象

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：語学研修、実務研修その他各種研修があります。他、通信教育補助や語学報奨金制度、資格取得報奨金制度、社長表彰制度等があります。

＜その他補足＞
確定拠出年金、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金制度、財形制度、福利厚生倶楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。