住商エアロシステム株式会社

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【東京】営業職（管理職）～グローバルに活躍／日本の安全保障を支えるスペシャリスト集団～

【東京】営業職（管理職）～グローバルに活躍／日本の安全保障を支えるスペシャリスト集団～

海外とのビジネス経験がある方歓迎いたします！
■業務内容：
主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁、陸海空自衛隊や大手製造メーカー向けに販売する業務となります。
■業務詳細：
・主に戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター等に搭載される電子機器やメカニカル機器、火薬類等を取り扱っており、最終的に防衛省向けに納品される製品が全体の90％を占めております。日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力となります。
・仕入先が欧米の製造メーカーのため、英文でのメールや国際電話が日常的にあり、海外メーカーの来日時には販売先訪問のアレンジや自身が海外出張に行く可能性もございます。案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要があります。将来的には東京本社転勤や海外駐在の可能性があります。
■教育体制：。
・住友商事の研修制度や自社のプログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。
■業界の魅力：
・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化の需要が高まっております。（当社売上の90％以上が防衛省向けです）
■企業の魅力：
・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として1982年にスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、スペシャリスト集団として業界での地位を築いております。
・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。在籍する社員の多くは、国策に関与する当社の業務内容を誇りに感じています。
・専門商社の魅力は圧倒的な専門知識を身に付けることが可能という点です。川上～川下までのビジネスに携わり、プロフェッショナルとして成長することが可能です。
・陸空海のみならず、宇宙の領域においてもビジネスチャンスがあります。ともにマーケットを創り上げる面白みが味わえます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・海外企業とのビジネス経験が3年以上ある方（商社もしくは製造業での営業経験尚良）
・チームマネジメント（人材育成を含め）経験が3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
■初期配属は東京本社を中心に検討しますが、適正に応じ名古屋支店配属の可能性もございます。
※将来的には国内外の各支店に転勤の可能性があります。また管理部門などの異部門への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均35ｈ～45ｈ※22時以降の残業は本部長決済が必要です。（36協定遵守）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
805万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～560,000円

＜月給＞
460,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■上記はあくまで目安となります。年齢・ご経験・前職報酬等により条件を決定させて頂きます。
※ 年間賞与 （上記年収に含みます。標準 5.5 か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に沿って支給します。
寮社宅：転勤者を対象とします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：語学研修、実務研修その他各種研修があります。他、通信教育補助や語学報奨金制度、資格取得報奨金制度、社長表彰制度等があります。

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金制度、財形制度、福利厚生倶楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。