GMOフィナンシャルゲート株式会社

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【責任者候補】購買・調達（決済端末・付属品）◆対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業

【責任者候補】購買・調達（決済端末・付属品）◆対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業

【購買・調達・マネジメント経験を活かしてキャリアアップ／三井住友カードと業務提携した新端末開発により業績好調／急成長するグロース企業の商品調達部門の責任者候補／年間休日125日】

■業務内容：
当社の決済端末及び付属品の購買／調達担当（責任者候補）として、主に以下の業務を担当していただきます。
・商品発注、安定供給の為の納期交渉、初期不良率、障害発生率の把握と改善へ向けた継続的交渉
・在庫管理に関する業務＿入出庫管理、棚卸管理、販売計画に基づく調達計画の立案と実施、外部委託先倉庫との交渉
・チームメンバーの業務管理
※将来的には新規端末の仕入開拓もお願いしたいと考えております。
※変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力：
現在、在庫管理に関する業務をゼロベースで再構築をしております。継続的に会社を成長させていく為に、在庫管理システムを抜本的に組み立て、最適化に向けた改善を日々実行しております。問題発見・課題解決のプロセスを調達業務を通じて実践したい方にとっては絶好の環境でスキルを磨いていただく事が出来ます。

■募集背景：
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在は東証グロース市場）に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。
このような中でキャッシュレス決済端末の調達・購買及び在庫管理の重要性は日々増しており、高度化に向けた業務改善が求められております。今後の成長を支える会社の中核としてご活躍いただけるリーダーを募集しております。

■配属先情報：
調達部門（2023年10月新設予定）配属となります。
全体で2名の組織になる予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品購買、商品調達経験
・仕入先、外部委託先倉庫との交渉経験
・チームマネジメントの経験

■歓迎条件：
・多数の人を巻き込みながら業務運用の構築や運用改善を実施してこられた方
・CCP-B級資格保有者
・IT機器関連の専門商社ご出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社半年後から在宅勤務１～２日（任意）利用可
※変更の範囲：なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,750円～328,612円
固定残業手当/月：89,250円～102,637円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～431,249円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動賞与　※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給※規定有
社会保険：各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料）
└2週間で4回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バー利用制限なし
■ライフプラン手当
■表彰制度（社長賞）
■従業員持株会
■確定拠出型年金
■業績連動型株式給付制度
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■社内託児所施設
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度（時短勤務）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（12月29日～1月3日）
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
■産前産後休暇、介護休暇