株式会社ティア

企業情報を詳しく見る

【名古屋】戦略企画営業※上場企業/市場規模拡大にて事業好調/残業20時間未満/定着率◎

【名古屋】戦略企画営業※上場企業/市場規模拡大にて事業好調/残業20時間未満/定着率◎

＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞
■仕事内容：
葬儀請負・葬儀会館の運営を行う当社にて、法人営業を行って頂きます。主なミッションは、ティアの葬儀を増やすためのプロモーション企画立てとお客様との関係構築です。
（1）新規契約：
ティアの会員になって頂くメリットを伝え、法人契約への締結をしていただきます。電話でアポイントを取り、訪問をします。同社は葬儀業界の中では全国で2社目の上場企業となり、メディア掲載歴も多いため、新規開拓は行いやすいとも言えます。
（2）深耕営業：
既存顧客に対しては、エンドユーザー（組合員/会員/社員）にティアのサービスを利用して頂くための提案営業を行います。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、同社のPR・サービス説明を行ったり、提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画し、同社サービスを直接PRします。
＜提案先＞
イオングループ・トヨタ自動車・JA・名鉄グループ・ポッカコーポレーション、その他病院、介護施設、警察等

■組織構成：営業5名（30代前半～50代）、事務1名で構成されています。社長の想いや、理念に共感している仲間ばかりなことも特徴の一つです。

■入社後のイメージ：
1ヵ月の本社研修の後、1ヵ月の現場研修を行います。3ヵ月目からは、同部署の先輩社員に同行をいただき、2か月間で提案の仕方やフォローの進め方を見て学んでいただきます。その後一人立ちを目標に新規開拓・既存フォローを担当いただきます。

■研修制度：
業界未経験者が多く活躍する同社。「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れています。大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。

■ティアの魅力：
少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可)
・法人営業経験（業種・商材不問）もしくは販促や企画のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社ティア本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 ティア黒川4Ｆ
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※名城線黒川駅から徒歩５分

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業：10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,943円～242,705円
固定残業手当/月：42,057円～55,795円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～298,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■詳細内訳：年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与(3.6か月分）
■その他固定手当：調整手当となりますので、金額は変動します。採用の際に通知致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。

＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当(2千～1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)、年末年始休暇（12月30日～1月3日）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■基本的に土日休みだが、2,3か月に１回土日どちらか出勤可能性あり（店舗オープンイベントや顧客要因）。その場合は平日に振休取得。
■有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)