株式会社ティア

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【名古屋】葬儀企画の法人営業(病院・介護施設向け)※未経験歓迎/残業月20h未満／転勤無／定着率◎

【名古屋】葬儀企画の法人営業(病院・介護施設向け)※未経験歓迎/残業月20h未満／転勤無／定着率◎

＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞

■業務概要：
葬儀提案を行う法人営業をお任せします。主なミッションは、当社の葬儀を増やすためのプロモーション企画立てとお客様との関係構築です。

■具体的な業務：
・新規契約…病院や介護施設、法人に対して電話でアポイントを取り、訪問をします。病院や施設の利用者様や法人の従業員の方にティアを利用していただくメリットを伝え、法人契約の締結へつなげます。
・深耕営業…既存顧客に対しては、エンドユーザー（組合員/会員/社員）にティアのサービスを利用して頂くための提案営業を行います。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、当社の PR・サービス説明を行ったり、提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画したりと、当社サービスを直接PRします。

■教育研修：
本社にて1ヶ月、会館にて1ヶ月、以降 OJTを実施します。
業界未経験者が多く活躍しており、「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育に特に力を入れています。

■組織構成：
営業7名（部長1名、課長2名、主任2名、スタッフ2名）、事務1名
└部長（50歳）、課長2名（50歳、29歳）、主任2名（57歳、35歳）、スタッフ2名（26歳、23歳）、事務（31歳）

■当部の魅力：
・葬儀会館を運営する上場企業で専門性の高いスキルを培うことができます。
・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能です。残業は月20未満、有給消化率も8割超と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。

■当社の魅力：
社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・顧客とのコミュニケーションに抵抗がなく、営業職にチャレンジしたい方
■歓迎条件：
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※名城線黒川駅から徒歩５分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,943円～238,313円
固定残業手当/月：42,057円～55,795円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～294,108円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■詳細内訳：年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与(3.6ヶ月分）
■その他固定手当：調整手当となりますので、金額は変動します。採用の際に通知致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。

＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当(2千～1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)、年末年始休暇（12月30日～1月3日）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■2ヶ月に１回程土日どちらか出勤の可能性があります。その場合は平日に振休取得頂きます。
■有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)