株式会社ティア

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【三重/四日市】事務職※東証スタンダード市場上場／創業から業績好調企業

【三重/四日市】事務職※東証スタンダード市場上場／創業から業績好調企業

＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞
■仕事内容：
・電話対応、お客様受付対応（葬儀相談）
・アフター管理（葬儀後の各種発注・調整）
・入金対応、月次資料作成
・備品発注
※経理業務なども入ってきますが、詳細は経理部が担当しますので、経理未経験の方でもご安心ください。また、葬儀知識やマナーなどは入社後に研修で学ぶことができます。
※デスクワークの時間もありますが、桑名の拠点を中心に三重県内4店舗（桑名市・四日市市）を必要に応じて巡回し、お客様対応や事務業務などをおこないます。

■研修制度：
・入社後2週間は名古屋市内の本社で研修を行います（葬儀の流れや知識/マナー研修/サービス理解等の座学）。その後は四日市にてOJTで実業務を学んでいただきます。
・業界未経験者が多く活躍する同社は、育成・教育には特に力を入れています。大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。

■社内の雰囲気について：
配属される本社では全部署の社員が同じ事務所内での業務になり、部署を超えとても仲のよい和やかな雰囲気です。 社員一人ひとりと上司との距離が近く、直接意見を聞いてくれるアットホームな社風です。

■当社の魅力：
・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。
・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/経験者優遇します！～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・精一杯仕事に打ち込み、最後に感謝されることにやりがいを感じる方
・人と話すことが好きな方

＜勤務地詳細＞
三重の会館
住所：三重県桑名市
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※名城線黒川駅から徒歩５分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※シフトで通夜当番を設け、急な対応・急な残業が無いように働き方を工夫しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。

＜予定年収＞
348万円～372万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,724円～193,920円/月22日間勤務想定
固定残業手当/月：41,776円～44,580円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
223,500円～238,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで入社時の年収です
■昇給あり(年1回／10月)
■賞与あり(年2回／昨年実績3.6ヶ月分)
■モデル年収：スタッフ（月給21～28万円）管理職（月給32.5以上）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万まで支給※自家用車通勤で2km未満は対象外
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。

＜その他補足＞
■管理職手当（専門職5万、マネージャー4万、ブロック長10万
エリア統括11万円、部長15万円/月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当(2千～1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)

月7休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

休日月７～９日（シフト制）、誕生日休暇、慶弔休暇、年次有休（10～20日）
※もちろん希望休も考慮します。
有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)