株式会社ハウスドゥ住宅販売 【四条烏丸／転勤無】損害保険の営業・事務（受注率約70%）◆残業月約10h／土日休み／プライム上場G

【四条烏丸／転勤無】損害保険の営業・事務（受注率約70%）◆残業月約10h／土日休み／プライム上場G

～子育てからの復帰の方も大歓迎／私生活と両立できる専門職／内勤ほぼ100%／新規開拓やノルマ一切なし～

売上高約500億円のハウスドゥグループにて、損害保険の加入提案・事務職を募集します！
高い受注率を誇っており、無理な提案は一切不要となる「裏付け・仕組み」がある環境ですので、お気軽にご応募ください！

■業務概要：
・全国688店舗（直営店・フランチャイズ店舗数）の保険関連業務をご担当いただきます。
・保険の窓口として損害保険の加入・更新手続き等の営業業務をはじめ、保険会社との交渉や情報収集等の事務・管理業務を担当します。

■業務の特徴
＜高い受注率＞
フランチャイズ店舗も含め、全国のハウスドゥで住宅を購入いただいた、
ほとんどのお客様が住宅の契約といっしょに保険を契約されるため、高い受注率（65～70％程度）を誇ります。
そのため、新規の市場開拓や営業ノルマも一切ありません。

＜内勤業務がほぼ100％＞
損害保険の加入・更新手続きにあたってはお客様に来社いただくか、
電話・郵送での手続きとなるため店舗等へ出向くことは基本的にありません。

■職務詳細
・電話による火災保険提案（募集業務）
・火災保険の見積・申込書作成
・申込書類の計上業務
・保険会社への申込書類提出
・募集関連帳票の発注や募集業務の進捗管理
・顧客紹介者（フランチャイズ加盟店）への進捗状況、成約結果の報告
・月次の成果報告資料作成
・更改書類の作成と発送
・更改案件の電話による後追いや進捗管理など


■働き方について：
・月間平均残業時間は10時間程度であり、私生活と両立することが可能です。
・週休二日制（土日休み）ですが、祝日に有給消化している社員が大半ですので、実質的にはお休みいただける状況です。
・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。

■会社について
・2023年6月期にはハウスドゥグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。
・その中で当社は、フランチャイズ事業と不動産仲介事業をしている会社です。
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、不動産業界において当社は愚直に、まっすぐに、誠実に、お客様へ向き合うことを強く重んじています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格
～業界未経験・職種未経験の方も歓迎です～
■必須条件
・損害保険の知識・取り扱い経験がある方
・一般的な事務PCスキルがある方（Excel、Word、PowerPointによる資料作成）

■歓迎条件
・損害保険の募集経験をお持ちの方
・顧客の意向を適切に聞き取るための傾聴力のある方
・ホスピタリティ マインドのある方

＜勤務地詳細＞
京都本店
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～365,000円
固定残業手当/月：41,200円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,200円～423,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●賞与：2回／昇給：1回
※会社業績及び就業規則に準ずる。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限として支給
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
└宅地建物取引士…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給を致します。

＜その他補足＞
■所得補償保険、資格取得援助制度、食事会　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（原則、土・日）GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他