株式会社ハウスドゥ住宅販売 【福岡／博多】SV営業職　※プライム市場のグループ会社／平均残業15時間／不動産賃貸仲介専門FC

【福岡／博多】SV営業職　※プライム市場のグループ会社／平均残業15時間／不動産賃貸仲介専門FC

不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務を行っている同社において、SV営業職としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般
・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動
（担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。）

■業務詳細：
・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。
・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。
・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

■魅力・SVをバックアップする仕組み：
◎直営店のノウハウやシステムを活用できる
ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。
◎遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。

同社は株式会社And Doホールディングス（旧：株式会社ハウスドゥ）のグループ会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・賃貸営業の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・賃貸仲介営業の経験（経験を新たなステージで活かしたい方）
・法人営業の経験

＜勤務地詳細＞
ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 博多駅南
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南１－１５－２２　シノケン博多ビル５階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月のみ固定残業代（58,100円～97,000円／30H)を含む。30H超過分は別途支給。
試用期間終了後は残業代発生分支給。

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～459,000円

＜月給＞
300,000円～459,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。
■年収例：
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（会社規定あり）
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、e-ラーニング、中途向け半年後研修、ハウスドゥ大学、階層別研修、事業部内研修



＜その他補足＞
社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、社員持株会、確定拠出年金制度、ワークライフバランス制度（時短勤務制度）、従業員割引、食事会、会社イベント、健康診断、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）、資格手当（宅地建物取引士：2万円／月、一級建築士：5万円／月、二級建築士：2万円／月、不動産鑑定士：2万円／月）※各手当については社内規定に準じて支給を致します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW3日／夏季休暇3日／年末年始5日／有給・育児・介護休暇
月8～10日休み
＜補足＞
・月の土日数を公休数とカウント(祝日含まず)　例)21年11月：8日間
・6連勤の勤務形態は原則なし