株式会社ハウスドゥ住宅販売 ※面接1回のみ※【四条烏丸】法人営業（経営者へフランチャイズ加盟提案）★営業力を極めたい方へ

※面接1回のみ※【四条烏丸】法人営業（経営者へフランチャイズ加盟提案）★営業力を極めたい方へ

■求人内容：
～経営層への提案活動だから身に付く「提案力」／プライム上場グループ／グループ年間売上495億円～
ハウスドゥグループの中核事業の一つである「フランチャイズ事業」では、法人営業担当を募集しております！「フランチャイズに加盟いただく」ことは、顧客企業様の経営活動に極めて大きな変化を起こす機会です。
だからこそ、
★商材や会社の力ではなく、自分の営業力や人間力によって成約を生み出せる人間になりたい方
★経営者視点を養い、視座の高い営業パーソンになりたい方
にとっては、学び溢れる環境なはずです。

是非お気軽にお話を聞きに来てください！

■事業内容
・弊社が直営店で培った不動産売買仲介、賃貸仲介のノウハウやブランドをフランチャイズ事業として他企業様へ展開しています。
・直営店を保有しているFCオーナー企業は稀有なため、「直営店で磨き続けた営業ノウハウ」こそが競争優位の源泉となっています。
※2023年6月期現在では、全国で累計加盟店舗数は692店となっております。

■業務内容
・売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟を検討されていらっしゃる企業さまに向けた開発営業をお任せいたします。
・お客様の多くは企業経営者です。基本、二人一組で営業活動を行っていただきます。

■入社後の流れ：
・まずは営業アシスタント（セールスアシスタント）からスタート。
・アポ取りや資料作成などに取り組みながら、基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。（商談～契約までの工程は基本的に上司が担当します）
・6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります！

■年収モデル：
年収1150万円／月給50万円＋インセンティブ（入社6年目）
年収800万円／月給40万円+インセンティブ（入社3年目）
年収550万円／月給35万円＋インセンティブ（入社2年目）

■ハウスドゥグループの特徴
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。
・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験、職種未経験の方も歓迎です～
■必須条件：以下いずれか
・営業経験をお持ちの方（法人向け・個人向け問わず）
・接客業や販売業の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験がある方
・法人営業経験（新規開拓営業）をお持ちの方
・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問）

＜勤務地詳細＞
京都　
住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　503（京都支店）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間(3ヶ月)のみ固定残業代あり
▽固定残業代詳細
試用期間：64,600円～104,900円／月30時間を含む。（超過分は別途支給）
試用期間終了後:固定残業代なし、発生分全額支給します。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～541,900円

＜月給＞
333,000円～541,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮して決定
※インセンティブあり(毎月チャンスあり)
■昇給：年1回（7月）※会社業績及び就業規則に準ずる
■部署平均年収：728万円
■年収例：
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定あり）
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、e-ラーニング
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円）

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、会社イベント、健康診断（年1回）
・テレワーク勤務制度
・社員紹介報酬制度
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日休み、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他