株式会社サイバーリンクス

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メカトロニクスエンジニア【ＡＩ×カメラ新サービス企画・開発／東証スタンダード上場】

メカトロニクスエンジニア【ＡＩ×カメラ新サービス企画・開発／東証スタンダード上場】

～小売課題を解決！自社システムと連携させたカメラ機能搭載機器の設計・開発／カメラセンサーに知見のあるメカトロニクスエンジニアを募集中～
まだまだアナログの作業が多い小売業界のＤＸは、今後も拡大余地のある分野です。
現在、当社では食品小売向けのクラウドサービスを多く展開していますが、店舗業務のさらなる自動化PJTを進めています。陳列状況をＡＩが確認し在庫調整の指示をするなど、人が担っている業務をデジタル化することで、小売の課題である人手不足が解消する狙いです。しかし、そこにはカメラ機能が必要になってきます。
■業務詳細
ミッションは、既存のクラウドサービスを中心にカメラを用いた店舗のＤＸを拡大させ、食品業界の課題解決により大きく貢献することです。
・現在は社長自らが企画や開発に取り組み試作品を作っているPJTで、入社後は社長のイメージを設計書へ落とし込んでいただきます（社長は機械系エンジニア出身）
・実際の開発工程では、社内のＡＩ開発チームと機械系の協力会社と連携します。
・試作品完成後は、提携スーパーでのテスト・説明などを行います。
棚割システム詳細：https://www.tanapower.com/
■当社・本ポジションの魅力
強み：「食品流通業界の未来を支えられる存在になること」の考えのもと、生み出したサービスはラインナップが豊富で、小売業界のさまざまな業務をサポートします。
（流通食品小売業界向け「@rms（アームズ）」シリーズは、クラウド型の小売基幹系システムとして導入実績は業界トップです。）
社内初のポジション：やる気次第でサイバーリンクスの事業を開拓＆カメラ機能が搭載されたサービスを創出していける面白さがあります。ポジションとしては、お一人ですが、社長と直接関わる機会もあり、流通部門のメンバーと一丸となってPJTを進められる環境です。
■部署メンバー　50代課長、30,40代課長補佐、主任各2名、その他20～40代メンバー10名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カメラに関連するシステムの設計、開発経験
・本社に出社可能な方（物理作業が必要のない日はテレワーク可能）

■歓迎条件：
・メカトロニクス系の開発を上流～下流まで一連の経験がある方 　
※開発言語・製品不問

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ご自宅（在宅勤務）
住所：従業員それぞれの自宅で勤務いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
物理作業が必要のない日はテレワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

＜予定年収＞
420万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～327,000円

＜月給＞
247,000円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は月20H発生した場合　※2022年度の部署平均残業時間：24H
■昇給：年1回
■賞与：年2回※年3.4ヶ月(2022年度実績)
■待機手当　■残業手当：１分単位で時間外手当がつきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）　
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
寮社宅：社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内
OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2022年度利用者実績24名）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/３）、年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大２年）、有休奨励日の設定、介護休暇制度、健康休暇制度（年５日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日）