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【全国フルリモート可/東証スタンダード/上流工程】導入エンジニア～食品卸大手利用のEDIサービス～

【全国フルリモート可/東証スタンダード/上流工程】導入エンジニア～食品卸大手利用のEDIサービス～

当社が開発/提供している、食品流通卸売企業向けクラウドサービス「クラウドEDI-Platform」のサービス導入エンジニアを募集します。
★加工食品卸業界の売上高上位8社/10社が導入する業界認知度の高い主力サービスです！
製品ページ：https://cyberlinks-portal.com/service/edi/
【業務詳細】
既存・新規顧客のEDIシステムの設定/データ変換定義体の作成・テスト/導入作業自動化に向けた新規開発　など
★顧客への導入業務だけでなくサービス導入時の自動化に向けた社内開発もメインミッションであり、自社内開発の要件定義など上流フェーズにてご活躍、挑戦いただけ
る環境です。顧客や社内でのコミュニケーションスキルやリーダーとしての調整能力を活かしていただくことができます。
【配属部署メンバー】
課長1名/メンバー4名/パートナー4名
【本ポジションの魅力】
■フルリモート勤務可ですが、チームMTGや1on1を頻繁に行い、各人の状態を確認しております。またバーチャルオフィスを導入し、リモート環境でもコミュニケーショ
ンがとりやすいよう工夫をしており、世代を超えてフラットに話せる環境です。
■WLBの充実：
・フレキシブルな勤務体制(時差出勤制度＆時間単位有給を利用することで私用での中抜けができます)
・健康休暇あり（ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます）
■東証スタンダード上場の安定基盤の中で腰を据えて長期就業可能
■情報処理料/保守等の"定常収入"が売上高の5割を超える安定経営

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【いずれも必須】
何らかのエンジニアとしてのご経験/何らかのリーダー経験
【尚可】
・要件定義フェーズでのご経験/開発経験/食品流通業界でのご経験/EDIシステムに関するご経験

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
ご自宅（在宅勤務）
住所：従業員それぞれの自宅で勤務いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東日本支社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全国フルリモート勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

＜予定年収＞
430万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～366,000円

＜月給＞
247,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※勤務地によって手当がつきます（関東：～3.3万、関西：～１万、その他：～５千円）
※予定年収は月25H発生した場合（基本給＋残業手当＋勤務地手当）2022年度の部署平均残業時間：26H/月
■昇給：年1回
■賞与：年2回※年3.4ヶ月(2022年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2022年度利用者実績24名）、女性育休取得率100%、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～１月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大２年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年５日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日）