株式会社ウイルプラスホールディングス

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【オープンポジション】営業・サービスアドバイザー◆BMW・ジープ等、人気輸入車11ブランド取扱◎

【オープンポジション】営業・サービスアドバイザー◆BMW・ジープ等、人気輸入車11ブランド取扱◎

■概要：
オープンポジション求人です。ご経験やご希望を考慮した上で、セールスコンサルタント（営業）、サービスアドバイザーなど適性に合ったポジションをご提案させていただきます。

■担当業務：※セールスコンサルタントの場合
福岡県内のいずれかの店舗にて、Jeep、ボルボ、MINIなどの輸入車の営業をお任せいたします。
新規でご来店のお客様への営業、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。
価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。
当社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、
その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。
■本ポジションの魅力／特徴について：
インセンティブ制度も充実しており、月間100万円近く稼ぐ社員もおり、未経験から営業職へチャレンジ出来ます。
一方で、ノルマが個人単位で厳しく課せられてはおらず、目標は店舗ごとにたてられているため、チームプレーを意識しながら働くことができます。
■キャリアパス：
経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。
スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。
■業界の特徴：
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、
確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。
■当社の特徴：
今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職や販売サービス職のご経験がある方（※顧客折衝経験がある方）

■歓迎条件：
・自動車業界の就業経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
Jeep福岡
住所：福岡県福岡市博多区麦野3-19-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
MINI博多
住所：福岡県福岡市博多区麦野3-19-5
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Willplus BMW 小倉
住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-1-25
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記店舗は一例となります。その他、近隣店舗でも募集しておりますため、ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：166時間39分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間程度※22時のPC強制シャットダウンや入退室時間管理を徹底しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～360,750円

＜月給＞
194,500円～360,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■入社から半年は研修手当3万円支給※セールスコンサルタントの場合
■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給
■手当：役職手当・研修手当等
■モデル年収例：
入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし　再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

＜その他補足＞
・社員割引制度/車両手当（EVマイカープロジェクト)
・社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性管理職も取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り（成績上位者）
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

入社直後から有給５日付与、半年後５日付与
シフト制（月9～10日休み／年間休日115日）
定休日：火曜日または水曜日
その他休暇：年末年始は有給奨励、慶弔休暇、有給休暇